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Strategic negotiations a theory of change in labor-management relations Richard E. Walton, Joel Cutcher-Gershenfeld, and Robert B. McKersie.
Detalles de publicación: Boston, Mass. Harvard Business School Press c1994.Descripción: xviii, 376 p. ill. 25 cmISBN:- 0875845517 (alk. paper)
- 331/.0973 20
- HD8072.5 .W35 1994
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| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección General bev | 331.0973 W241s (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000001766172 |
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Descripciones mejoradas de Syndetics:
Explaining current changes in labour-management relations, the authors - among the most repsected authorities in industrial relations and negotiation - clarify three key, strategies: forcing change, fostering cooperative attitudes and solutions and escaping the relationship. The resulting theory has broad implications for strategic negotiations in many settings.
Includes bibliographical references and index.