La percepción del compromiso organizacional y su relación con los rasgos de personalidad bajo el modelo de los cincos factores en una muestra de empleados del área norte de Puerto Rico Heidy Pizarro Rodríguez.
Detalles de publicación: 2007Descripción: viii , 75 leaves ill. 29 cmTema(s): Nota de disertación: Tesis ( Maestría en Psicología Industrial Organizacional )-- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2007.| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección de PR BEV Tesis | T302.35 P695p (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000002340688 |
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Tesis ( Maestría en Psicología Industrial Organizacional )-- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2007.
Bibliography : leaves 64-66.