Administración de recursos humanos / Scott A. Snell, Shad S. Morris ; traducción: Consuelo García Álvarez ; Revisión técnica: Ruth Torres Carrasco, Myrna I. García Bencomo, Guillermina Mora Basurto, Miguel Chávez Acevedo.
Idioma: Español Lenguaje original: Inglés México: Cengage Learning Editores, 2020Descripción: xxvi, 575 pages : illustrations ; 21 cmTipo de contenido:- text
- unmediated
- volume
- 9786075269511 (rústica):
- HF5549 .C46518 2020
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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| Libro | Biblioteca de Mayagüez Colección General mb | HF5549 .C46518 2020 (Navegar estantería(Abre debajo)) | c. 1 | Prestado | 09/10/2026 | 50000003279576 | ||||||||||||
| Libro | Biblioteca Mons. Iñaki Mallona (Arecibo) Colección General ab | 658.3 S671m 2020 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 60000010171145 |
Translation of: Managing human resource, 2019.
Includes bibliographical references and index.
Parte 1. Administración de recursos humanos en perspectiva -- 1. Desafíos y recompensas de la administración de recursos humanos -- 2. Estrategia y planeación de recursos humanos -- Parte 2. Cumplimiento de los requerimientos de recursos humanos -- 3. Igualdad de oportunidades de empleo y administración de recursos humanos -- 4. Análisis y diseño de puestos -- Parte 3. Desarrollo de la efectividad en recursos humanos -- 5. Ampliación de la reserva de talento: reclutamiento y carrera -- 6. Selección de empleados -- 7. Capacitación y desarrollo -- 8. Administración del desempeño -- Parte 4. Implementación de la compensación y la seguridad -- 9. Administración de la compensación -- 10. Pago por desempeño: recompensas para incentivar -- 11. Beneficios para los empleados -- 12. Higiene y seguridad -- Parte 5. Mejoramiento de las relaciones administración-empleado -- 13. Derechos y disciplina de los empleados -- 14. Dinámica de las relaciones laborales -- Parte 6. Expansión de los horizontes de la administración de recursos humanos -- 15. Administración internacional de recursos humanos -- 16. Implementación de la estrategia de recursos humanos: sistemas de trabajo de alto desempeño.
"Administración de recursos humanos lo colocará a usted a la vanguardia del conocimiento acerca de cómo ls organizaciones pueden generar ventaja competitiva sostenible por medio de la gestión adecuada de las personas. En la actualidad, los gerentes de recursos humanos deben asumir un rol activo en la planeación estratégica la toma de decisiones. Quienes sean efectivos en esto, contribuirán de forma significativa con el éxito de sus organizaciones. La administración de recursos humanos no se limita al personal de recursos humanos. Las mejores organizaciones reconocen que la gestión del personal es trabajo de cada gerente funcional, en colaboración con recursos humanos. Así, esta obra resalta las formas en que cambia la administración de recursos humanos, pero pone de manifiesto que nunca cambiará la meta de aprovechar de la mejor manera posible el talento humano de una organización. Con base en lo anterior, el libro incorpora característica fundamentales que lo hacen singular, entre los que destacan: Información nueva que refleja el contexto de la administración de los recursos humanos en el mundo actual de los negocios. Sección Administración de recursos humanos en la pequeña empresa. Highlights en ARH. Temas dinámicos en la administración internacional de recursos humanos. Casos de estudio de final de capítulo. Casos integradores. Casos latinoamericanos".--Provisto por la casa publicadora.