La gestión del líder comunitario : (Registro nro. 295825)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 04781nmmaa2200337 i 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | PUCPR |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20210311184253.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 150430e2019 pr a fq d 00 0 spa d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloging agency | PUCPR |
| Language of cataloging | spa |
| Description conventions | rda |
| Transcribing agency | PUCPR |
| Modifying agency | PUCPR |
| 041 ## - LANGUAGE CODE | |
| Source of code | spa |
| 049 ## - Local Holdings | |
| Holding library | evl |
| 082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER | |
| Edition number | 23 |
| Classification number | T 303.34 |
| Item number | T649g CD |
| 092 0# - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC) | |
| Edition number | 23 |
| Classification number | T 303.34 |
| Item number | T649g CD |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | Toledo Rodríguez, Ángel D. |
| 9 (RLIN) | 284097 |
| 245 10 - | |
| Title | La gestión del líder comunitario : |
| Remainder of title | una mirada desde la psicología industrial y organizacional prosocial / |
| Medium | [electronic resource] |
| Statement of responsibility, etc. | Ángel D. Toledo Rodríguez. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Date of publication, distribution, etc. | 2019. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 1 disco de computadora (x, 241 hojas) : |
| Other physical details | tablas ; |
| Dimensions | 4¾ pulgadas (11.5 centímetros) |
| 336 ## - CONTENT TYPE | |
| Source | rdacontent |
| Content type code | txt |
| Content type term | texto |
| 337 ## - Media Type | |
| Source | rdamedia |
| Media type code | c |
| Media type term | computer |
| 338 ## - Carrier Type | |
| Source | rdacarrier |
| Carrier type code | cd |
| Carrier type term | computer disc |
| 502 ## - DISSERTATION NOTE | |
| Dissertation note | Tesis (Doctorado en Filosofía con Especialidad en Psicología Industrial Organizacional) -- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2019. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE | |
| Bibliography, etc. note | Referencias: hojas 199-210. |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. | |
| Summary, etc. | Esta investigación tuvo como objetivos describir el perfil, los roles y la intervención que realiza el líder comunitario en el desarrollo organizacional comunitario (DOC). Se identifican las necesidades de los líderes y de sus grupos comunitarios; así como los retos que enfrentan. Además, se indagó la conceptualización que los líderes comunitarios tienen sobre la Psicología Industrial Organizacional (PIO), la función del psicólogo industrial organizacional; e identificar las intervenciones que este profesional puede realizar para el Desarrollo Comunitario, considerando la Psicología Industrial Organizacional Prosocial como área emergente de la disciplina. Como marcos teóricos se utilizaron el Modelo Psicosocial: Grupos con Historia de Martín-Baró (1992) y la Teoría Ecológica Bronfenbrenner (1976). La muestra constó de cuatro (4) líderes comunitarios; dos (2) hombres y dos (2) mujeres entre los 27 a 50 años. Sus grados académicos iban desde el cuarto año de escuela superior hasta la maestría. Todos los participantes eran residentes del área sur de Puerto Rico y habían vivido en su comunidad entre cinco (5) a 41 años. En el ejercicio de la función de líder comunitario tenían entre un (1) año hasta 15 años de experiencia. El enfoque de la investigación fue cualitativo, con diseño fenomenológico. Se utilizó la entrevista semiestructurada dirigida a la identificación de experiencias individuales como técnica de recopilación de información. Dichas entrevistas fueron grabadas con el consentimiento de los participantes, se transcribieron Ad verbatim y se realizó análisis de contenido según el Modelo de Wolcott (1994). Se crearon cinco unidades de análisis: formalización organizativa; actividad grupal; relaciones con otros grupos; intervenciones y conceptualización. Se pudo concluir que los líderes comunitarios son los que cubren y atienden las necesidades de la comunidad, y es a través de ellos que la comunidad se organiza, se expresa y participa. Se descubrió, asimismo, que la mayoría de las comunidades no tenían las herramientas o los conocimientos para establecer una estructura organizacional y no siempre los grupos comunitarios estaban organizados, ni registrados. Todos los líderes entrevistados coincidieron y entendieron que necesitan conocer y desarrollar destrezas de liderazgo, y expusieron la necesidad de talleres de desarrollo organizacional. Además, reconocieron la necesidad de una intervención de profesionales de la psicología industrial organizacional que conozcan sobre proceso de cambio, estructuración y planificación. Con esta investigación, se pudieron visualizar nuevos escenarios de trabajo dentro de la disciplina de la psicología industrial organizacional al aplicar el conocimiento, metodologías, investigación y prácticas de la disciplina para el desarrollo de las comunidades y el aporte a la sociedad. Se recomienda aplicar las bases de la psicología industrial organizacional Prosocial con el propósito de impulsar la autogestión, el reclutamiento y la selección de voluntarios para apoyar la gestión comunitaria en el país. |
| 538 ## - System Details Note | |
| System details note | Disc characteristics : CD-ROM. |
| System details note | System requirements : PC, CD-ROM reader and Adobe Acrobat Reader. |
| 610 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--CORPORATE NAME | |
| 9 (RLIN) | 294920 |
| Corporate name or jurisdiction name as entry element | Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico |
| General subdivision | Dissertations |
| Source of heading or term | Local |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| 9 (RLIN) | 145549 |
| Topical term or geographic name entry element | Organizational justice |
| General subdivision | Research |
| Geographic subdivision | Puerto Rico |
| 9 (RLIN) | 122248 |
| Topical term or geographic name entry element | Labor productivity |
| General subdivision | Research |
| Geographic subdivision | Puerto Rico |
| 710 2# - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME | |
| Corporate name or jurisdiction name as entry element | Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico. |
| Subordinate unit | Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. |
| 9 (RLIN) | 294685 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Dewey Decimal Classification |
| Koha item type | Disco |
| Edition | 23 |
| Classification part | T 303.34 |
| Item part | T649g CD |
| Suppress in OPAC | no |
| Withdrawn status | Lost status | Source of classification or shelving scheme | Damaged status | Not for loan | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Date last checked out | Price effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dewey Decimal Classification | Biblioteca Encarnación Valdés | Biblioteca Encarnación Valdés | Colección de PR BEV Tesis | 11/03/2021 | Colegio de Estudios Graduados PUCPR | 1 | T 303.34 T649g CD | 80000002181280 | 08/06/2022 | 11/04/2022 | 11/03/2021 | Disco |