Diseño , construcción y validación de una escala para medir los procesos de mediación de conflictos en el ambiente laboral / (Registro nro. 267690)

Detalles MARC
000 -LEADER
fixed length control field 03146nam a22003017a 4500
003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER
control field PUCPR
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control field 20201023063413.0
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fixed length control field 171128b2017 pr a|||fom||| 00| 0 spa d
040 ## - CATALOGING SOURCE
Original cataloging agency PUCPR
Language of cataloging español
Transcribing agency PUCPR
041 ## - LANGUAGE CODE
Source of code español
049 ## - Local Holdings
Holding library bev
082 ## - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER
Edition number 23
Classification number 331.89142
Item number L1259d Disc
092 ## - LOCALLY ASSIGNED DEWEY CALL NUMBER (OCLC)
Edition number 23
Classification number T331.89142
Item number L1259d Disc
100 ## - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME
9 (RLIN) 294796
Personal name Laboy Cruz , Maribel ,
Relator term autora
245 ## -
Title Diseño , construcción y validación de una escala para medir los procesos de mediación de conflictos en el ambiente laboral /
Statement of responsibility, etc. Maribel Laboy Cruz.
260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC.
Date of publication, distribution, etc. 2017
300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION
Extent 1 CD-ROM :
Other physical details ilustraciones ;
Dimensions 4 3/4 in.
502 ## - DISSERTATION NOTE
Dissertation note ( Doctor en Filosofía con especialización en Psicología Industrial / Organizacional ) Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico , 2017.
504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE
Bibliography, etc. note Bibliografía : hojas 85-88.
520 ## - SUMMARY, ETC.
Summary, etc. El propósito de esta investigación fue el diseño, construcción y la validación de una escala para medir los procesos de mediación En el estudio de la investigación se utilizó un diseño de conflicto en el ambiente laboral para utilizar en los diferentes conflictos en escenarios laborales . Con un marco teórico consistente en la Teoría Justicia y Equidad se obtuvo la expresión de los empleados en cuanto a la incidencia de conflictos ,ansiedad ,estrés y pobre comunicación como una de las principales causas que provocan conflicto laborales en la clase trabajadora de Puerto Rico.
524 ## - PREFERRED CITATION OF DESCRIBED MATERIALS NOTE
Preferred citation of described materials note
567 ## - METHODOLOGY NOTE
Linkage Diseño de la investigación : Metodología cuantitativa con diseño no experimental transversal.
610 #7 - SUBJECT ADDED ENTRY--CORPORATE NAME
9 (RLIN) 294920
Corporate name or jurisdiction name as entry element Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico
General subdivision Dissertations.
650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM
9 (RLIN) 134367
Topical term or geographic name entry element Mediation
Geographic subdivision Puerto Rico
9 (RLIN) 190618
Topical term or geographic name entry element Work environment
Geographic subdivision Puerto Rico
710 2# - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME
Corporate name or jurisdiction name as entry element Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico.
Subordinate unit Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad.
9 (RLIN) 294685
942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA)
Source of classification or shelving scheme Dewey Decimal Classification
Koha item type Libro
Classification part T331.89142
Existencias
Withdrawn status Lost status Source of classification or shelving scheme Damaged status Not for loan Home library Current library Shelving location Date acquired Source of acquisition Total Checkouts Full call number Barcode Date last seen Koha item type
    Dewey Decimal Classification     Biblioteca Encarnación Valdés Biblioteca Encarnación Valdés Colección de Puerto Rico 21/06/2017 Donación   T331.89142 L1259d Disc 80000002562349 28/11/2017 Libro
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