Perceived organizational support (Registro nro. 227500)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 01571nam a2200313Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 309365
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN
005 20210221062734.0
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 120809s2011 dcua b 001 0 eng
010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de control de LC 2010032283
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 9781433809330
ISBN 1433809338
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen DLC
Centro/agencia transcriptor DLC
Centro modificador DLC
100 1# - AUTOR PERSONAL
nombre Eisenberger, Robert.
9 (RLIN) 219993
245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Perceived organizational support
subtítulo fostering enthusiastic and productive employees
Mención de responsabilidad, etc. Robert Eisenberger, Florence Stinglhamber.
250 ## - EDICIÓN
edición 1st ed.
260 ## - PIE DE IMPRENTA
Ciudad de publicación Washington, DC
Editor, distribuidor American Psychological Association
Fecha de publicación c2011.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión viii, 304 p.
Ilustraciones ill.
Dimensiones 26 cm.
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía, etc. Includes bibliographical references (p. 251-290) and index.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido The supportive organization -- Perceived organizational support -- Antecedents of perceived organizational support -- Deliverers and targets of perceived organizational support -- Employees' subjective well-being -- Positive orientation toward the organization and work -- Behavioral outcomes of perceived organizational support -- Managing for perceived organizational support -- Perceived organizational support-today and in the future.
700 1# - COAUTOR PERSONAL
Nombre de persona Stinglhamber, Florence.
9 (RLIN) 280696
050 00 - CLASIFICACIÓN LIBRARY OF CONGRESS
clasificación HD6971
Clave de autor .E54 2011
082 00 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Clasificación 658.314
Clave de autor E363p
edición 22
100 1# - AUTOR PERSONAL
-- Local
650 #0 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Industrial relations
9 (RLIN) 114453
Fuente del encabezamiento o término Local
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Organizational sociology
9 (RLIN) 145553
Fuente del encabezamiento o término Local
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Organizational effectiveness
9 (RLIN) 145547
Fuente del encabezamiento o término Local
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Employee motivation
9 (RLIN) 91718
Fuente del encabezamiento o término Local
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Employees
9 (RLIN) 91731
Fuente del encabezamiento o término Local
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Organizational behavior
9 (RLIN) 145540
700 1# - COAUTOR PERSONAL
-- Local
Existencias
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