Como el compromiso organizacional influye en la predisposición al mejoramiento continuo entre empleados de dos instituciones bancarias (Registro nro. 202181)
[ vista simple ]
| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 01155nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | 280882 |
| 005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN | |
| 005 | 20250711062702.0 |
| 008 - LONGITUD FIJA | |
| campo de control de longitud fija | s2000 pr a frb 00 0 spa d |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | PUCPR |
| 092 0# - ASIGNACIÓN LOCAL DE SIGNATURA TOPOGRÁFICA DEWEY (OCLC) | |
| Número de edición | 22 |
| Número de clasificación | T302.35 |
| Número de documento/Ítem | M4911c |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| nombre | Medina Mercado , Evelyn M. |
| 9 (RLIN) | 134564 |
| 245 10 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO | |
| título | Como el compromiso organizacional influye en la predisposición al mejoramiento continuo entre empleados de dos instituciones bancarias |
| Mención de responsabilidad, etc. | Evelyn M. Medina Mercado. |
| 260 ## - PIE DE IMPRENTA | |
| Ciudad de publicación | 2000 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | v,46 leaves |
| Ilustraciones | ill. |
| Dimensiones | 29 cm |
| 502 ## - NOTA DE TESIS | |
| Nota de tesis | Tesis ( Maestría en Psicología Industrial Organizacional. )-- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2000. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA | |
| Bibliografía, etc. | Bibliography : leaves43-44. |
| 710 2# - COAUTOR CORPORATIVO | |
| Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada | Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico. |
| Unidad subordinada | Instituto de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. |
| 9 (RLIN) | 294940 |
| 100 1# - AUTOR PERSONAL | |
| -- | Local |
| 610 27 - MATERIA CORPORATIVA | |
| Materia corporativa | Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico. |
| Subdivisión general | Dissertations. |
| Fuente del encabezamiento o término | |
| 9 (RLIN) | 294940 |
| 650 #0 - MATERIA GENERAL | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Organizational commitment |
| Subdivisión geográfica | Puerto Rico. |
| Fuente del encabezamiento o término | Local |
| 9 (RLIN) | 145545 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Psychology, Industrial |
| Subdivisión geográfica | Puerto Rico. |
| Fuente del encabezamiento o término | Local |
| 9 (RLIN) | 154754 |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial | Organizational behavior |
| Subdivisión geográfica | Puerto Rico. |
| 9 (RLIN) | 145540 |
| 710 2# - COAUTOR CORPORATIVO | |
| -- | Local |
| Withdrawn status | Lost status | Source of classification or shelving scheme | Damaged status | Koha normalized classification for sorting | Not for loan | Collection code | Koha itemnumber | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Inventory number | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Non-public note | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| No | Dewey Decimal Classification | T_302_350000000000000_M4911C | 291167 | Biblioteca Encarnación Valdés | Biblioteca Encarnación Valdés | Colección de PR BEV Tesis | 27/05/2016 | DonaciØn | 404938 | T 302.35 M4911c | 80000002305954 | 27/05/2016 | r:280882 | Libro |