Differences that work (Registro nro. 143136)

Detalles MARC
000 -CABECERA
campo de control de longitud fija 02082nam a2200301Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 187942
003 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control BIBL
005 - FECHA Y HORA DE ACTUALIZACIÓN
005 20160527191204.0
008 - LONGITUD FIJA
campo de control de longitud fija 930903s1994 maua b 001 0 eng
010 ## - NÚMERO DE CONTROL DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO
Número de control de LC 93037088
015 ## - NÚMERO DE BIBLIOGRAFÍA NACIONAL
Número de bibliografía nacional GB94-67401
020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER
ISBN 0875844995 (alk. paper)
Condiciones de disponibilidad 29.95
035 ## - NÚMERO DE CONTROL DEL SISTEMA
Número de control de sistema (OCoLC)28890688
040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN
Centro catalogador/agencia de origen DLC
Centro/agencia transcriptor DLC
Centro modificador PMC
-- UKM
049 ## - FONDOS LOCALES (OCLC)
Fondos de biblioteca PUXA
245 00 - TÍTULO PROPIAMENTE DICHO
título Differences that work
subtítulo organizational excellence through diversity
Mención de responsabilidad, etc. edited, with an introduction by Mary C. Gentile ; foreword by R. Roosevelt Thomas, Jr.
260 ## - PIE DE IMPRENTA
Ciudad de publicación Boston, MA
Editor, distribuidor Harvard Business School Pub.
Fecha de publicación c1994.
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión xxv, 282 p.
Ilustraciones ill.
Dimensiones 24 cm.
490 #4 - SERIE
Serie The Harvard business review book series
9 (RLIN) 178581
504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía, etc. Includes bibliographical references (p. 267-269) and index.
505 0# - NOTA DE CONTENIDO
Nota de contenido Global work force 2000 : the new world labor market / William B. Johnston -- From affirmative action to affirming diversity / R. Roosevelt Thomas, Jr. -- What it's like to be a Black manager / Edward W. Jones, Jr. -- Black managers : the dream deferred / Edward W. Jones, Jr. -- Racial remarks in the workplace : humor or harassment? / Terry L. Leap and Larry R. Smeltzer -- Two women, three men on a raft / Robert Schrank -- Coping with comparable worth / George P. Sape -- Women as a business imperative / Felice N. Schwartz -- Uncommon decency : Pacific Bell responds to AIDS / David L. Kirp -- Nothing prepared me to manage AIDS / Gary E. Banas -- Dealing with the aging work force / Jeffrey Sonnenfeld -- Business and the facts of family life / Fran Sussner Rodgers and Charles Rodgers -- How technology brings blind people into the workplace / Julia Anderson -- The case of the unequal opportunity / Mary C. Gentile.
Nota de contenido A case of AIDS / Richard S. Tedlow and Michele S. Marram -- Is this the right time to come out? / Alistair D. Williamson.
700 10 - COAUTOR PERSONAL
Nombre de persona Gentile, Mary C.
9 (RLIN) 101906
050 00 - CLASIFICACIÓN LIBRARY OF CONGRESS
clasificación HD58.9
Clave de autor .D54 1994
082 00 - CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Clasificación 658.3
edición 20
650 #0 - MATERIA GENERAL
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Organizational effectiveness
Fuente del encabezamiento o término Local
9 (RLIN) 145547
Término de materia o nombre geográfico como elemento inicial Multiculturalism
Fuente del encabezamiento o término Local
9 (RLIN) 139848
490 #4 - SERIE
-- Local
700 10 - COAUTOR PERSONAL
-- Local
Existencias
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