Efectos de los programas de compensación , incentivos y beneficios en los niveles de ausentismo de los empleados por hora de una industria farmacéutica
Torres Cortés , Abneris.
Efectos de los programas de compensación , incentivos y beneficios en los niveles de ausentismo de los empleados por hora de una industria farmacéutica Abneris Torres Cortés . - 2006. - xiv, 116 leaves ill. 29 cm.
Tesis ( Maestría en Administración de Empresas. )-- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2006.
Bibliography : leaves117-120.
Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico. --Dissertations.
Employee fringe benefits
Compensation management
Incentive awards
Absenteeism Labor
Personnel management
Efectos de los programas de compensación , incentivos y beneficios en los niveles de ausentismo de los empleados por hora de una industria farmacéutica Abneris Torres Cortés . - 2006. - xiv, 116 leaves ill. 29 cm.
Tesis ( Maestría en Administración de Empresas. )-- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2006.
Bibliography : leaves117-120.
Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico. --Dissertations.
Employee fringe benefits
Compensation management
Incentive awards
Absenteeism Labor
Personnel management