000			01725nam a2200385 i 4500
003			OSt
005			20260304154602.0
008			0910####pr a bm 000 0 spa d
040			_aPUCPR _b spa _e rda _cPUCPR
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049			_aBEV
082			_223 _a158.72
092			_223 _a158.72 _bA
100	1		_a Acosta Vega, Meliza, _eautora
245	1	0	_a Relación entre el compromiso organizacional y el estatus organizacional de una muestra de empleados impactados directa o indirectamente por una reducción de personal en dos compañías de manufactura en el oeste de Puerto Rico / _c Meliza Acosta Vega.
264		1	_aPonce, Puerto Rico : _bLa Autora, _c 2009.
300			_a61 páginas
336			_a texto _b txt _2 rdacontent
337			_a sin mediación _b n _2 rdamedia
338			_a volumen _b nc _2 rdacarrier
502			_aTesis (Maestría en Psicología Industrial/Organizacional)--Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad, octubre 2009.
504			_a Incluye referencias bibliográficas.
610		0	_aPontifical Catholic University of Puerto Rico _9265259 _vThesis
650		0	_a Organizational commitment.
650		0	_a Organizational behavior.
650		0	_a Downsizing of organizations.
650		0	_a Employees _xAttitudes.
650		0	_a Industrial psychology.
651		0	_a Puerto Rico _xIndustrial relations.
655		7	_a Tesis académicas. _2 lcgft
710	2		_aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico. _bColegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. _9294685
942			_2ddc _c6
999			_c305834 _d305834