| 000 | 02737 a2200337 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20220602185437.0 | ||
| 008 | 120830t2018 mx ad||gr|||| 000 0 spa d | ||
| 020 | _a9786074486452 | ||
| 040 |
_aEVLG _bspa _erda _cost |
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| 041 | _aspa | ||
| 050 | 4 |
_aHF5549.5.E5 _bM4718 2018 |
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| 100 |
_9299310 _aMesser, Melissa. _eauthor |
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| 245 | 1 | 0 |
_aWSA evaluación de estilos de trabajo : _bmanual de aplicación / _cMelissa A. Messer y Heather Ureksoy ; traducción: Emmanuel Martínez Mejía ; Adaptación y validación: Psicología Organizacional S. C. ; editora responsable: Georgina Moreno Zarco. |
| 246 | _aWorking Styles Assessment | ||
| 250 | _aprimera Edición | ||
| 264 | 4 |
_aCiudad de México : _bEl Manual Moderno, _c2018. |
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| 300 |
_a68 pages : _billustrations, tables ; _c28 cm. |
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| 336 |
_2rdacontent _btxt _atext |
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| 337 |
_2rdamedia _bn _aunmediated |
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| 338 |
_2rdacarrier _bnc _avolume |
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| 500 | _aTranslation of: Working Styles Assesment (WSA). | ||
| 505 | _a1. Introducción -- 2. Aplicación y calificación -- 3. Uso y guía interpretativa -- 4. Desarrollo y estandarización del WSA -- 5. Confiabilidad y validez -- 6. Adaptación y validación en México -- Referencias -- Apéndice A. rangos percentiles para calificaciones de escala -- Apéndice B. Rangos percentiles para la evaluación de perfil -- Apéndice C. Rangos percentiles para puntuación de diferenciación -- Apéndice D. Aplicadores. | ||
| 520 | _aEl panorama de trabajo y la constitución del mercado laboral se encuentra en constante cambio y diversificación. Una base de datos de fácil comprensión, flexible y actualizada de información ocupacional es útil para los practicantes en una variedad de campos, incluyendo: recursos humanos, psicología industrial/organizacional, y orientación vocacional y de carrera laboral. Objetivo: El WSA evalúa los rasgos de personalidad relacionados con el trabajo de una persona. Debido a que diferentes tipos de personalidad son más adecuados para ocupaciones distintas, el WSA puede ayudar a un individuo a encontrar una ocupación compatible con su estilo de trabajo. Características: EL WSA es una prueba en línea que ofrece descripciones claras de los rasgos de personalidad relacionados con el trabajo de una persona. Sus usos primarios son: exploración y orientación de carrera laboral, selección de personal y desarrollo de empleados. | ||
| 650 | 0 |
_9144276 _aOccupational aptitude tests _xHandbooks, manuals, etc. |
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| 650 | 0 |
_9154737 _aPsychological Tests _xHandbooks, manuals, etc. |
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| 650 | 0 |
_9154754 _aPsychology, Industrial |
|
| 650 | 0 |
_991762 _aEmployment tests _xHandbooks, manuals, etc. |
|
| 700 |
_9299311 _aUreksoy, Heather. _eauthor |
||
| 942 |
_2lcc _c6 |
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| 999 |
_c298215 _d298215 |
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