000			02999nam a22003017a 4500
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005			20201208164240.0
008			200226b2017 mx a|||go|||| 001 0 spa d
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040			_cost
050	0	4	_aHD62.25 _b.B453 2017
100			_9297344 _aBelausteguigoitia Rius, Imanol _eauthor
245			_aEmpresas familiares : _bdinámica, equilibrio y consolidación / _cImanol Belusteguigoitia Rius. _h[electronic resource]
250			_aCuarta edición
264			_aMéxico, D. F. : _bMcGraw-Hill Interamericana, _c2017
300			_a330 pages : _billustrations ; _c27 cm.
336			_2rdacontent _atext
337			_2rdamedia _aonline resource
338			_2rdacarrier _acomputer
504			_aIncludes bibliographical references and index.
505			_a1. Equilibrio entre empresa y familia -- 2. Influencia económica de las empresas familiares -- 3. Características de las empresas familiares -- 4. Lafamilia en la empresa -- 5. Lasrelaciones familiares -- 6. Naturaleza de los conflictos en las empresas familiares -- 7. Causas y soluciones de conflictos en organizaciones familiares -- 8. Psicología positiva: bienestar para familia y empresa -- 9. Hacia la profesionalización -- 10. Modelo de articulación dinámica de la empresa familiar -- 11. Planeación estratégica en la empresa -- 12. Plan de vida -- 13. Órganos de gobierno.
520			_aEs untexto utilizado principalmente en las materias sobre Empresas familiares. Esapoyo para asignaturas sobre gobierno corporativo, recursos humanos, espírituemprendedor y estrategia empresarial y psicología. Encarreras como Administración de empresas,IngenieríaIndustrial,Economía,Mercadotecnia, Psicología y Derecho.También es un referente en maestrías y programas deextensión universitaria. Dado que en muchos programas académicos la materia deEmpresas familiares es optativa,el estudiante suele adquirirlo en los últimos períodos, aunque también en losintermedios.•Laobra nació en 2004 cómo libro de divulgación para empresarios y familias. Conla incorporación de la materia de Empresas familiares a diversos programasacadémicos, se modificó para quesirviera como texto, conservando un estilo accesible alpúblico en general. •Es untexto que analiza, a través de modelos conceptuales, las teorías einvestigaciones más recientes, diálogos, casos y ejercicios, los fundamentos delas empresas familiares, la interacción adecuada entre los miembros evitandoconflictos, planes de sucesión y retiro y su adecuada profesionalización.•NUEVO.Capítulo 8, sobre psicología positiva que busca alimentar y nutrir lascualidades más fuertes y ayudarlas a encontrar nichos donde puedan ejercermejor estas fortalezas.
650		0	_9222133 _aFamily business.
650		0	_994576 _aFamily - owned business enterprises. _xManagement
856			_uhttps://elibro.net/es/lc/pucpr/titulos/93389 _yPresione para acceder el libro en línea
942			_2lcc _c7
999			_c291666 _d291666