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_bW499h 2014 Spa
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100 1 _aWerther, William B.
_eauthor
240 1 0 _aHuman resources and personnel management
_lSpanish
245 1 0 _aAdministración del capital humano /
_cWilliam B. Werther, Jr., Keith Davis y Martha Patricia Guzmán Brito.
250 _aOctava edición.
264 1 _aMéxico :
_bMcGraw-Hill Education,
_c[2019].
264 4 _c©2019
300 _axxiv, 454 pages :
_billustrations ;
_c27 cm.
336 _atext
_btxt
_2rdacontent
337 _acomputer
_bn
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338 _aonline resource
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500 _aTranslation of: Human resources and personnel management.
504 _aIncludes bibliographical references and indexes.
505 _aParte 1: Fundamentos y desafíos -- Capítulo 1: Elementos esenciales del capital humano -- Capítulo 2: Desafíos del entorno -- Parte 2: Preparación, selección y atracción del talento -- Capítulo 3: Planeación del capital humano -- Capítulo 4: Análisis y diseño de puestos -- Capítulo 5: Atracción de talento -- Capítulo 6: Identificación del talento -- Parte 3: Desarrollo y evaluación -- Capítulo 7: Inducción, ubicación y separación -- Capítulo 8: Capacitación y desarrollo -- Capítulo 9: Planeación de la carrera profesional -- Capítulo 10: Evaluación del desempeño -- Parte 4: Compensación y seguridad -- Capítulo 11: Administración de sueldos y salarios -- Capítulo 12: Sistemas de compensaciones -- Capítulo 13: Seguridad e higiene -- Parte 5: Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional -- Capítulo 14: Desafíos de la cultura organizacional -- Capítulo 15: Relaciones de la empresa con el sindicato -- Capítulo 16: Evaluación y perspectivas a futuro -- Capítulo 17: Gestión internacional del capital humano -- Apéndices -- Glosario -- Bibliografía -- Índice analítico.
520 _aSe centra en el capital humano (CH) y cómo una organización debeseleccionar, atraer, retener y desarrollar este talento con el fin de quecontribuya a alcanzar sus objetivos. La obra continúa manteniendo la estructura sistémica de los autoresprincipales, Werther y Davis, pero se ha actualizado para incorporar lasnuevas tendencias en la administración del CH, como: desarrollo de talento,el CH frente a la cuarta revolución industrial, la tecnología que conduce ala especialización del CH, la globalización e internalización del talento yla adquisición de nuevas habilidades de cara al siglo XXI.
650 0 _aPersonnel management
700 1 _aGuzmán Brito, Martha Patricia
_eauthor
700 1 _aMejía Gómez, Joaquín.
_eauthor
700 1 _aDavis, Keith,
_d1918-2002.
_eauthor
856 _uhttps://elibro.net/es/lc/pucpr/titulos/112919
_yOprima enlace para acceder libro en línea
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