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100	1		_aMiguel Corrales, María Luisa de _9297339
245			_aMentoring : _bun modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional / _cMaría Luisa de Miguel Corrales.
264	2	1	_aMadrid, España : _bEdiciones Pirámide, _c2019.
300			_a282 páginas : _bilustraciones ; _c23 centímetros
336			_2rdacontent _btxt _atexto
337			_2rdamedia _bn _ano mediado
338			_2rdacarrier _bnc _avolumen
504			_aIncluye notas al calce y referencias bibliográficas (páginas 269-282).
505	2		_aAgradecimientos -- Introducción -- 1. Qué es el mentoring -- 2. La inteligencia conversacional y relacional como soportes básicos del mentoring -- 3. Un modelo de mentoring para la excelencia personal y organizacional -- 4. Beneficios, aportaciones y aplicaciones del mentoring -- Bibliografía.
520	2		_a"El mundo líquido en el que estamos inmersos demanda nuevas formas de aprender y adaptarse a los cambios. El mentoring proporciona a las personas y las organizaciones una fórmula para aprender a conversar de forma ágil, inteligente y estratégica. En esta obra la autora proporciona la ruta para navegar en la era del aprendizaje. En ella descubrirás un modelo para construir relaciones y mantener conversaciones transformadoras. Una conversación de calidad transforma nuestro cerebro, lo expande. El mentoring facilita los procesos de cambio personales y organizacionales a través de conversaciones que se transforman en decisiones, decisiones que se convierten en acciones y acciones que producen resultados. Gestionar personas y organizaciones a través de conversaciones tiene un efecto multiplicador del talento". Contracubierta.
650		0	_9135309 _aMentoring.
942			_c6 _2ddc _e23 _h371.102 _iM6363m