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008			190204t2019 mx a|||fo|||| 001 0 spa d
020			_a9781456263386
040			_aEVLG _bspa _erda _cost
050			_aHF5549 _b.C45 2019
100			_aChiavenato, Idalberto _eauthor
245			_aAdministración de recursos humanos : _bel capital humano de las organizaciones / _cIdalberto Chiavenato ; revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito _h[electronic resource]
250			_aDécima Edición revisada y actualizada
260			_aMéxico : _bMcGraw-Hill Interamericana, _c2019.
300			_aElectronic text (xiv, 425 pages) : _billustrations ;
336			_2rdacontent _btxt _atext
337			_2rdamedia _acomputer
338			_2rdacarrier _aonline resource
500			_aSpanish translation.
504			_aIncludes bibliographical references and index.
505			_aParte I. Interacción entre personas y organizaciones -- Capítulo 1. Las organizaciones -- Capítulo 2. Las personas -- Capítulo 3. Las personas y las organizaciones -- Parte II. El sistema de gestión de recursos humanos. Cómo gestionar los recursos humanos -- Capítulo 4. La gestión de recursos humanos -- Parte III. Subsistema de provisión de recursos humanos. Cómo agregar talentos -- Capítulo 5. Reclutamiento de personal -- Capítulo 6. Selección de personal -- Parte IV. Subsistema de organización de recursos humanos ¿Cómo aplicar el talento? -- Capítulo 7. Planeación del trabajo -- Capítulo 8. Descripción y análisis de puestos -- Capítulo 9. Gestión y evaluación del desempeño -- Parte V. Subsistema de retención de recursos humanos. Cómo retener talentos -- Capítulo 10. Remuneración (gestión de sueldos y salarios) -- Capítulo 11. Planes de prestaciones sociales -- Capítulo 12. Calidad de vida en el trabajo -- Capítulo 13. Relaciones con los colaboradores -- Parte VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos -- Capítulo 14. Capacitación y desarrollo de personal -- Capítulo 15. Desarrollo organizacional -- Parte VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos -- Capítulo 16. Sistemas de información en Recursos humanos -- Capítulo 17. Ética y responsabilidad social -- Índice analítico.
520			_aAnaliza de manera detallada el desempeño del capital humano como un factor clave en el Éxito de cualquier organización y el papel de un liderazgo eficaz para conducirlo al logro de los objetivos organizacionales.
650		0	_9150030 _aPersonnel management
856			_uhttps://elibro.net/es/lc/pucpr/titulos/93547 _yPresione para acceder el libro en línea
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