| 000 | 02039namaa2200337 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c274141 _d274141 |
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| 003 | PUCPR | ||
| 005 | 20201023063415.0 | ||
| 008 | 180919e2016 pr a|||gr|||| 000 0 spa d | ||
| 040 |
_aPUCPR _bspa _cPUCPR _dPUCPR |
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| 041 | _aspa | ||
| 049 | _aevl | ||
| 082 |
_223 _a306.38 _bR6961m |
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| 092 |
_223 _a306.38 _bR6961m |
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| 100 | 1 |
_aRodríguez Reyes, Karen K. _9295797 |
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| 245 | 1 | 3 |
_aEl manejo del fenómeno de la jubilación y las implicaciones de los programas de retiro en un grupo de empleados de empresas públicas y privadas de Puerto Rico / _cpor Karen K. Rodríguez Reyes. |
| 264 |
_aPonce, Puerto Rico, _c2016. |
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| 300 |
_avii, 177 hojas ; _c28 centímetros |
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| 336 |
_2rdacontent _atext |
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| 337 |
_2rdamedia _aunmediated |
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| 338 |
_avolume _2rdacarrier |
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| 502 | _aTesis (Ph.D.) - Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2016. | ||
| 504 | _aReferencias bibliográficas : hojas 116-126. | ||
| 520 | 3 | _a"Entre los hallazgos principales se destaca que los empleados no conocían a cabalidad el proceso de jubilación y todo lo que conllevaba. También se encontró que, en general, los mismos no estaban recibiendo el debido adiestramiento sobre los beneficios, opciones y estructuras repecto a este fenómeno. Por consiguiente, se comprobó que es imperativo construir un programa de preparación para la jubilación de la transición del mundo del trabajo, hacia el de la jubilación una más manejable y menos traumática". | |
| 567 | _6De carácter cualitativo y diseño exploratorio. | ||
| 610 | 2 | 7 |
_9294920 _aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico _xDissertations. |
| 650 | 0 |
_aRetirement _xPlanning _xResearch _zPuerto Rico _9158827 |
|
| 650 | 0 |
_aRetirement _xResearch _zPuerto Rico _9158827 |
|
| 650 | 0 |
_aConflict management _xResearch _zPuerto Rico _979505 |
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| 710 | 2 |
_aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico. _bColegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. _9294685 |
|
| 942 |
_2ddc _c6 _e23 _h306.38 _iR6961m _nNo |
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