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245	0	3	_aEl discrimen político en el empleo público / _cYolanda Cordero Nieves...[y otros].
260			_aSan Juan, Puerto Rico : _bCentro de Estudios Multidisciplinarios sobre Gobierno y Asuntos Públicos, _c2016.
300			_a294 páginas : _bfiguras y tablas ; _c21 cm
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504			_aIncluye referencias bibliográficas.
505			_aAgradecimientos -- Prólogo, Palmira N. Ríos González -- Capítulo 1. Discrimen político: conceptos, teorías y problemas, Yolanda Cordero Nieves -- Capítulo 2. Discrimen político en el sistema de recursos humanos del servicio público de Puerto Rico, Alba Nydia Caballero Fuentes -- Capítulo 3. El litigio de casos de discrimen político: aspectos generales y una apuesta por la transparecnia, William Vázquez Irizarry -- Capítulo 4. La teoría económioca, el discrimen político y sus costos, Eileen V. Segarra Alméstica -- Capítulo 5. La erradicación del discrimen político como imperativo gubernamental: conclusiones, William Vázquez Irizarry, Yolanda Cordero Nieves, Eileen V. Segarra Alméstica y Alba Nydia Caballero Fuentes.
520	2		_aEl discrimen político en el empleo público es un problema recurrente en la administración pública puertorriqueña. En 1959, el Comité del Gobernador para el Estudio de los Derechos Civiles en Puerto Rico concluía en su informe que el favoritismo por afiliación política era "punto vulnerable de la administración de personal en Puerto Rico". En 1993, transcurridos 34 años del informe anterior, la Comisión de Derechos Civiles de Puerto Rico documentó la persistencia del problema. Este libro actualiza el conocimiento disponible sobre el estado del tema. Sin embargo, en esta ocasión, se ofrece una mirada al problema desde varias disciplinas. Este acercamiento multidisciplinario posibilita una mejor comprensión del problema y de su complejidad. Una mirada desde la administración pública nos permite apreciar en toda su crudeza, el impacto del discrimen político en la gestión pública puertorrique. El análisis de la experiencia discriminatoria desde la óptica del derecho y la jurisprudencia, da cuenta de los enormes esfuerzos que se han realizado para desalentarlo y la persistencia del problema. Desde la perspectiva económica, este problema se plantea como una barrera para el desarrollo económico y social. En adición, este volumen contiene una revisión y análisis de la principales teorías sobre el discrimen político y sy aplicación al tema político. El presente trabajo contó con el apoyo económico de la Comisión de Derechos Civiles de Puerto Rico y de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Puerto Rico.
524			_aReferencia bibliográfica según el manual de estilo de APA (6ta ed.): Cordero Nieves, Y., Caballero Fuentes, A., Vázquez Irizarry, W., & Segarra Alméstica, E. (2016). El discrimen político en el empleo público. San Juan, PR: Centro de Estudios Multidisciplinarios sobre Gobierno y Asuntos Públicos.
650		0	_aDiscrimination in employment _xPolitical aspects _zPuerto Rico.
650		0	_aDiscrimination in employment _xLaw and legislation _zPuerto Rico.
651		0	_aPuerto Rico _xOfficials and employees _xCivil rights.
700	1		_aCordero Nieves, Yolanda
700	1		_aCaballero Fuentes, Alba Nydia, _9293925 _d1951-
700	1		_aVázquez Irizarry, William, _9293926 _d1970-
700	1		_aSegarra Alméstica, Eileen V., _9293927 _d1968-
700	1		_aRíos González , Palmira N. _9269622 _d1953-
942			_c6 _h331.133 _mD6116 _e23 _2ddc
999			_c256024 _d256024