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100 1 _9293712
_aPérez Soto, Eliezer Jesús,
_d1982-
245 1 0 _aRelación entre el capital psicológico y el comportamiento innovador de la organización en una muestra de dos empresas de Puerto Rico /
_cpor Eliezer J. Pérez Soto.
264 _c2016.
300 _ax, 96 hojas :
_btablas ;
_c28 centímetros
502 _aTesis (Doctorado en Filosofía en Psicología Industrial Organizacional) -- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico.
504 _aReferencias bibliográficas: hojas 80-86.
520 _aComo marco teórico se usó la Teoría de capital psicológico de Luthans, Avolio y Youssef y el Modelo de comportamiento innovador estableido por Janssen. Se utilizó una metodología cuantitativa con un diseño transversal correlacional para poder describir las relaciones estadísticas de las variables. Se demostró que existe una relación estadísticamente significativa entre las variables: capital psicológico y comportamiento innovador.
524 _aReferencia bibliográfica según el manual de estilo de APA (6ta ed.): Pérez Soto, E. J. (2016). Relación entre el capital psicológico y el comportamiento innovador de la organización en una muestra de dos empresas de Puerto Rico (Disertación doctoral sin publicar). Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Ponce.
600 0 _9128810
_aLuthans, Fred L.
_d1939-
600 0 _956384
_aAvolio, Bruce J.
600 1 7 _9293713
_aYoussef, Carolyn M.
600 1 0 _9293714
_aJanssen, Onne.
_tInnovative work behavior.
610 2 7 _aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico.
_xDissertations.
_2
_9294940
650 0 _9113109
_aHuman capital
_xPsychological aspects
_xResearch
_zPuerto Rico.
650 0 _991709
_aEmployee competitive behavior.
_xResearch
_zPuerto Rico.
650 0 _991718
_aEmployee motivation
_xResearch
_zPuerto Rico.
650 0 _aOrganizational behavior
_xResearch
_zPuerto Rico.
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