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092	0		_222 _aT 658.473 _bC1174 i _bDisc
100	1		_aCabrera Rivera, Janet _eauthor
245	1	0	_aIncidencia del fraude ocupacional _bun análisis de los factores presión , oportunidad y racionalización en empresas privadas del área metropolitana adscritas a la Cámara de Comercio de Puerto Rico _h[electronic resource] _cJanet Cabrera Rivera.
264		0	_a2016
300			_a1 DVD-ROM _billustrations. _c4 3/4 in.
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347			_atext file _bPDF Version 1.6 ( Acrobat 7.x) 2rda.
500			_aTitle from disc face.
502			_aTesis ( Doctor en Administración de Empresas )-- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2016.
504			_aBibliography : leaves 219-225.
520	0		_aEste estudio tuvo el propósito de conocer la incidencia del fraude ocupacional en empresas privadas del área metropolitana y adscritas a la Cámara de Comercio de Puerto Rico. En el estudio se utilizó un cuestionario para recolectar los datos.La población fue de 721 empresas privadas distribuidas en siete pueblos del área metropolitana. La muestra fue de 253 participantes.Los resultados sugieren que el fraude ocupacional está presente en cada una de cada tres empresas privadas.Se demuestra la presencia de los tres elementos del triángulo de fraude : teoría desarrollada por Donald Cressey (década del 50 ) y se evidencia que los factores presión , oportunidad y racionalización deben estar presente para que ocurra el fraude ocupacional.
567			_aMethodology: Investigación cuantitativa no experimental con un diseño mixto que se denomina como transeccional descriptivo, correlacional-causal y exploratorio.
610	2	0	_aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico _xDissertations.
650		0	_aFraud _zPuerto Rico.
710	0	0	_aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico. _bEscuela Graduada de Administración de Empresas.
999			_c253081 _d253081