000			01613nam a2200253Ia 4500
001			334925
005			20250711062735.0
008			s2015 pr a frb 00 0 spa d
040			_aPUCPR
049			_bev
092	0		_222 _aT615.8514 _bS2279c
100			_aSan Miguel Oliver, Wandy _eautora _2Local _9273068
245	1	0	_aConocimiento del biofeedback y disposición a su uso como diseño de adiestramiento del personal en el área laboral en una muestra de estudiantes y facultativos a nivel graduado de cinco universidades de Puerto Rico _cWandy San Miguel.
260			_c2015
300			_axvi, 232 hojas _btablas _c29 cm
502			_aTesis ( Doctora en Psicología Industrial y Organizacional )-- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2015.
504			_aBibliografía : hojas 155-186.
520	0		_aEste estudio persiguió el propósito de determinar el grado de conocimiento del biofeedback y la disposición a su uso como diseño de adiestramiento en el área laboral.El marco teórico partió de la Teoría de Conocimiento Clásico de Pavlov(1927) y el Conocimiento Operante de Skinner (1990).La muestra fue por disponibilidad.
567			_aDiseño de la investigación : Cuantitativa , exploratoria con diseño transversal.
610	2	7	_aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico. _xDissertations. _2 _9294940
650	0	0	_aBiofeedback training. _962393 _2Local
650		0	_aPsychology, Industrial _2Local _9154754
710	2		_aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico. _bColegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. _2Local _9294940
999			_c251423 _d251423