| 000 | 01056nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 323679 | ||
| 005 | 20250711062724.0 | ||
| 008 | s2012 pr a frb 00 0 spa d | ||
| 040 | _aPUCPR | ||
| 092 | 0 |
_222 _aT658.3145 _bE771p |
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| 100 | 1 |
_aEspada Báez , María E. _9221217 _2Local |
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| 245 | 1 | 0 |
_aPercepción de empleados a tiempo parcial sobre el manejo de conflictos por parte de sus gerentes _bun estudio de justicia organizacional _cMaría E. Espada Báez . |
| 260 | _c2012. | ||
| 300 |
_av,65 leaves _bill. _c29 cm |
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| 502 | _aTesis ( Maestría en Psicología Industrial Organizacional )-- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2012. | ||
| 504 | _aBibliography : leaves 40-45. | ||
| 610 | 2 | 7 |
_aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico. _xDissertations. _2 _9294940 |
| 650 | 0 | 0 |
_aConflict management _2Local _979505 |
| 650 | 0 |
_aOrganizational justice _9145549 _2Local |
|
| 710 | 2 |
_aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico. _bColegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. _2Local _9294940 |
|
| 999 |
_c241217 _d241217 |
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