| 000 | 01183nam a2200253Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 281333 | ||
| 005 | 20250711062703.0 | ||
| 008 | s2006 pr a frb 000 0 spa d | ||
| 040 | _aPUCPR | ||
| 092 | 0 |
_222 _aT 658.325 _bT6931e |
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| 100 | 1 |
_aTorres Cortés , Abneris. _2Local _9180514 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aEfectos de los programas de compensación , incentivos y beneficios en los niveles de ausentismo de los empleados por hora de una industria farmacéutica _cAbneris Torres Cortés . |
| 260 | _c2006. | ||
| 300 |
_axiv, 116 leaves _bill. _c29 cm. |
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| 502 | _aTesis ( Maestría en Administración de Empresas. )-- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2006. | ||
| 504 | _aBibliography : leaves117-120. | ||
| 610 | 2 | 7 |
_aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico. _xDissertations. _2 _9294940 |
| 650 | 0 |
_aEmployee fringe benefits _2Local _991712 |
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| 650 | 0 |
_aCompensation management _978962 |
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| 650 | 0 |
_aIncentive awards _2Local _9114218 |
|
| 650 | 0 |
_aAbsenteeism Labor _2Local _948584 |
|
| 650 | 0 |
_aPersonnel management _2Local _9150030 |
|
| 710 | 2 |
_aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico. _bEscuela Graduada de Administración de Empresas. _2Local _9294940 |
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| 999 |
_c202591 _d202591 |
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