| 000 | 01155nam a2200229Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 005 | 20250711062702.0 | ||
| 008 | s2000 pr a frb 00 0 spa d | ||
| 040 | _aPUCPR | ||
| 092 | 0 |
_222 _aT302.35 _bM4911c |
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| 100 | 1 |
_aMedina Mercado , Evelyn M. _2Local _9134564 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aComo el compromiso organizacional influye en la predisposición al mejoramiento continuo entre empleados de dos instituciones bancarias _cEvelyn M. Medina Mercado. |
| 260 | _a2000 | ||
| 300 |
_av,46 leaves _bill. _c29 cm |
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| 502 | _aTesis ( Maestría en Psicología Industrial Organizacional. )-- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2000. | ||
| 504 | _aBibliography : leaves43-44. | ||
| 610 | 2 | 7 |
_aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico. _xDissertations. _2 _9294940 |
| 650 | 0 |
_aOrganizational commitment _zPuerto Rico. _2Local _9145545 |
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| 650 | 0 |
_aPsychology, Industrial _zPuerto Rico. _2Local _9154754 |
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| 650 | 0 |
_aOrganizational behavior _zPuerto Rico. _9145540 |
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| 710 | 2 |
_aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico. _bInstituto de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. _2Local _9294940 |
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| 999 |
_c202181 _d202181 |
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