| 000 | 01137nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 278972 | ||
| 005 | 20250711062700.0 | ||
| 008 | 031106e2006 pr a frb 000 0 spa d | ||
| 040 | _aPUCPR | ||
| 092 | 0 |
_222 _aT158.7 _bM672d |
|
| 100 | 1 |
_aMiranda Vélez , Elizabeth. _2Local _9137086 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aDiferencias por cuestión de género , preparación académica, especialidad académica y/o nivel jerárquico en la resistencia al cambio en una muestra de empleados de una industria manufacturera ubicada en Ponce, Puerto Rico _cElizabeth Miranda Vélez. |
| 260 | _c2006. | ||
| 300 |
_aix, 80 leaves _bill. ,tables _c29 cm. |
||
| 502 | _aTesis (Maestría en Psicología Industrial Organizacional.)--Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico , 2006. | ||
| 504 | _aBibliography: leaves 60-61. | ||
| 650 | 0 |
_aPsychology, Industrial _2Local _9154754 |
|
| 650 | 0 |
_aOrganizational change _zPuerto Rico _9145543 |
|
| 650 | 0 |
_aOrganizational behavior _zPuerto Rico. _9145540 |
|
| 710 | 2 |
_aPontificia Universidad Católica de Puerto Rico. _bInstituto de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. _2Local _9294940 |
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| 999 |
_c200560 _d200560 |
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