Comportamiento organizacional: administración de personas y organizaciones / Ricky W. Griffin, Jean M. Phillips, Stanley M. Gully ; traducción, Consuelo García Álvarez ; revisión técnica, Gil Armando Sánchez Soto.
Editor: México : CENGAGE, 2020Edición: Decimotercera ediciónDescripción: xxix, 607 pages : illustrations ; 27 cmTipo de contenido:- text
- unmediated
- volume
- 9786075269283
- HD58.7 .M66418 2020
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca de Mayagüez Colección General mb | HD58.7 .M66418 2020 (Navegar estantería(Abre debajo)) | c. 1 | Disponible | 50000003285052 | |||||||||||||
| Book (Oversize) bea | Biblioteca Mons. Iñaki Mallona (Arecibo) | Ej. | Disponible |
Translation of: Organizational behavior: managing people and organizations, 13th ed. ©2020.
Includes bibliographical references and indexes.
Parte 1: Introducción al comportamiento organizacional -- Perspectiva general del comportamiento organizacional -- El entorno dinámico de las organizaciones -- Parte 2: Comportamientos y procesos individuales en las organizaciones -- Características individuales -- Valores, percepciones y reacciones individuales -- Motivación del comportamiento -- Motivación del comportamiento por medio del trabajo y la compensación -- Parte 3: Procesos grupales y sociales en las organizaciones -- Grupos y equipos -- Toma de decisiones y solución de problemas -- Comunicación -- Negociación y manejo de conflictos -- Parte 4: Liderazgo y procesos de influencia en las organizaciones -- Enfoques tradicionales del liderazgo -- Enfoques contemporáneos del liderazgo en las organizaciones -- Poder, influencia y política -- Parte 5: Procesos y características organizacionales -- Estructura y diseño organizacionales -- Cultura organizacional -- Cambio organizacional y administración del cambio.
"Incluye un modelo de aprendizaje integrado que muestra la forma en que los temas del libro se relacionan entre sí. Propicia que los estudiantes tengan más éxito en su vida y desarrollo profesional, al ayudarle a comprenderse a sí mismo, a las organizaciones y el papel del comportamiento organizacional en el éxito de su carrera. Alenta su comprensión y capacidad para aplicar el conocimiento sobre el comportamiento individual y grupal en las organizaciones y apreciar la forma en que opera el sistema organizacional." --From publisher's website.