WSA evaluación de estilos de trabajo : manual de aplicación / Melissa A. Messer y Heather Ureksoy ; traducción: Emmanuel Martínez Mejía ; Adaptación y validación: Psicología Organizacional S. C. ; editora responsable: Georgina Moreno Zarco.
Idioma: Español Fecha de copyright: Ciudad de México : El Manual Moderno, 2018Edición: primera EdiciónDescripción: 68 pages : illustrations, tables ; 28 cmTipo de contenido:- text
- unmediated
- volume
- 9786074486452
- Working Styles Assessment
- HF5549.5.E5 M4718 2018
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca de Mayagüez Sala de Referencia mb | HF5549.5 .E5 M4718 2018 (Navegar estantería(Abre debajo)) | c. 1 | Disponible | 50000003282786 |
Translation of: Working Styles Assesment (WSA).
1. Introducción -- 2. Aplicación y calificación -- 3. Uso y guía interpretativa -- 4. Desarrollo y estandarización del WSA -- 5. Confiabilidad y validez -- 6. Adaptación y validación en México -- Referencias -- Apéndice A. rangos percentiles para calificaciones de escala -- Apéndice B. Rangos percentiles para la evaluación de perfil -- Apéndice C. Rangos percentiles para puntuación de diferenciación -- Apéndice D. Aplicadores.
El panorama de trabajo y la constitución del mercado laboral se encuentra en constante cambio y diversificación. Una base de datos de fácil comprensión, flexible y actualizada de información ocupacional es útil para los practicantes en una variedad de campos, incluyendo: recursos humanos, psicología industrial/organizacional, y orientación vocacional y de carrera laboral. Objetivo: El WSA evalúa los rasgos de personalidad relacionados con el trabajo de una persona. Debido a que diferentes tipos de personalidad son más adecuados para ocupaciones distintas, el WSA puede ayudar a un individuo a encontrar una ocupación compatible con su estilo de trabajo. Características: EL WSA es una prueba en línea que ofrece descripciones claras de los rasgos de personalidad relacionados con el trabajo de una persona. Sus usos primarios son: exploración y orientación de carrera laboral, selección de personal y desarrollo de empleados.