Las implicaciones de los turnos alternos en el ambiente familiar del personal de servicios a la salud en un hospital del área sur / Christian Colón Rodríguez.
Detalles de publicación: 2017Descripción: 1 CD-ROM : tablas ; 4 3/4Tema(s): Clasificación CDD:- 23 331.1261 C717i Disc
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Disco | Biblioteca Encarnación Valdés Colección de PR BEV Tesis | T 331.1261 C717i Disc (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000002562356 |
Tesis ( Maestría en Psicología Industrial Organizacional) Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2017.
Bibliografía: hojas 126-128.
El horario de trabajo es una de las principales amenazas para la salud y el bienestar familiar
de los empleados identificado por la Organiza-
ción Internacional del Trabajo, 2011.La ausencia
de un horario familiar común impiden en muchas ocasiones el establecimiento de una programación
familiar adecuada.Por consiguiente este estudio
exploró las implicaciones de los turnos alternos
en el ambiente familiar. Se utilizó la entrevista
semiestructurada y el análisis de contenido. Como marco teórico presentó el Modelo Ecológico por Urie Brofenbrenner , entre otros. Los hallazgos reflejaron que los empleados que trabajan turnos alternos se ven afectados a nivel fisíco y familiar con problemas
tales como:escasa vida social, menos participación en actividades familiares, menos involucramiento en la
crianza de los hijos y poco tiempo para compartir con la pareja conyugal.
Diseño de la investigación :Metodología cualitativa.