Proyecto de investigación : Los factores que influencian la capacidad filantrópica de las firmas en Puerto Rico / Cynthia Marie Armenteros Rodríguez. [electronic resource]
Detalles de publicación: 2014.Descripción: 1 electronic text (83 pages) : illustrations ; Cd-RomTipo de contenido:- text
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- Los factores que influencian la capacidad filantrópica de las firmas en Puerto Rico
- HF5686.C3 .A764 2014
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| Referencia | Biblioteca de Mayagüez Sala de Referencia mb | Tesis HF5686.C3 .A764 2014 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Cd-Rom | Disponible | 50000003203006 |
Sometido a la Facultad de la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Recinto de Mayagüez Colegio de Administración de Empresas En cumplimiento Parcial de Los Requisitos para Grado de Maestría en Administración de Empresas Especialidad en Sistemas de Información Gerencial -- on cover page.
Proyecto de Investigación (Maestría en Administración de Empresas) -- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Recinto de Mayagüez, 2014.
Bibliography (page 62-63).
La cultura de la filantropía en las empresas puertorriqueñas va en asenso. Cada día más empresas se unen a esta práctica. Las organizaciones sin fines de lucro están luchando por mantenerse operando y por ende buscan apoyo de las empresas. Para que estas instituciones logren buscar el apoyo de las empresas deben determinar los factores que influencian la capacidad filantrópica de las firmas en Puerto Rico. A pesar de la necesidad que existe sobre este tema, no ha sido previamente investigada. La investigación sobre los factores que influencian la capacidad filantrópica de las firmas en Puerto Rico es una de tipo cuantitativa y no-experimental, cuyos objetivos se lleva a clasificarlo como exploratorio/descriptivo. Como instrumento de recopilación de datos se utilizó un cuestionario. Los datos recopilados mostraron que la filantropía y la responsabilidad social están siendo cultivadas así demostrando una preocupación por mejorar a la sociedad a las que los rodea. La mayoría de las empresas puertorriqueñas consideran el factor de la misión y visión de la organización a la hora de hacer alguna aportación, seguido por el impacto de la aportación y la experiencia de la organización.