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Turning your human resources department into a profit center Michael W. Mercer.
Detalles de publicación: New York, NY Amacom c1989.Descripción: xv, 265 p. ill. 26 cmISBN:- 0814458416
- 658.3 M554t
- HF5549 .M349 1989
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección General bev | 658.3 M554t (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000000753759 |
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Descripciones mejoradas de Syndetics:
On the costs and savings of incentive pay, fringe benefits, health and safety programs, layoffs, training and development. Case-studies. Annotation copyrighted by Book News, Inc., Portland, OR
Includes index.
Bibliography: p. 251-254.