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Promoting a development culture in your organization using career development as a change agent Peggy Simonsen.
Detalles de publicación: Palo Alto, Calif. Davies-Black Pub. 1997.Descripción: xiii, 266 p. ill. 24 cmISBN:- 0891061096
- 658.3/124 21
- HF5549.5.C35 S56 1997
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección General bev | 658.3124 S611p (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000002010190 |
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Descripciones mejoradas de Syndetics:
Promoting a comprehensive career development programme for sustained survival and growth, this book describes how employees and companies can work together to fulfill their goals by creating open lines of communication and aligning individual and organizational purposes.
Includes bibliographical references (p. 257-258) and index.