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Human resource management an experiential approach H. John Bernardin, Joyce E.A. Russell.
Series McGraw-Hill series in managementDetalles de publicación: New York McGraw-Hill c1993.Descripción: xiv, 722 p. ill. 28 cmISBN:- 0070049165
- 658.3 20
- HF5549.2.U5 B456 1993
| Imagen de cubierta | Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Ubicación en estantería | Signatura topográfica | Materiales especificados | Info Vol | URL | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | Prioridad de la cola de reserva de ejemplar | Reservas para cursos | |
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| Libro | Biblioteca de Mayagüez Colección General mb | HF5549.2 .U5 B456 1993 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 50000002086451 | ||||||||||||||
| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección General bev | 658.3 B523h (Navegar estantería(Abre debajo)) | Disponible | 80000001714800 | ||||||||||||||
| Libro | Biblioteca Encarnación Valdés Colección General bev | 658.3 B523h (Navegar estantería(Abre debajo)) | c. 2 | Disponible | 80000001800880 |
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This core course book, combining a human resources management text with original experiential exercises, emphasizes the development of student skills and competencies. It provides comprehensive coverage of the key areas of HRM theory and practice, and includes a wide array of contemporary HRM issues such as sexual harrassment, drug and personality testing, and human diversity in the workplace.
Includes bibliographical references and indexes.