TY - BOOK AU - Meléndez Peretó,Anna AU - De la Encarnación Ordóñez,Esther TI - Justicia restaurativa en criminología T2 - Criminología SN - 9788413572185 AV - KKT 2852.V52 .M519j 2022 PY - 2022/// CY - Madrid PB - Editorial Síntesis KW - Reparation (Criminal justice) KW - Mediation KW - Conflict management N1 - d; Prólogo e introducción de la guía: criminología y justicia restaurativa --; Parte I. Una aproximación teórica --; 1.; La justicia restaurativa. Una aproximación teórica --; 2.; El impacto de la justicia restaurativa en el infractor --; 3.; El impacto de la justicia restaurativa en las víctimas y la comunidad --; Parte II. Formas de justicia restaurativa. --; 4.; La mediación --; 5.; Las conferencias --; 6.; Los círculos --; Parte III. La aplicación de la JR: de las técnicas al facilitador --; 7.; Técnicas de resolución de conflictos --; 8.; El facilitador como profesional --; Parte IV. Contextos de actuación --; Contextos de actuación --; 10.; Otros contextos de actuación --; Referencias bibliográficas N2 - ; Esta guía nace con el objetivo de acercar la justicia restaurativa a los profesionales de la criminología desde una doble perspectiva, teórica y práctica. La guía realiza una aproximación a las bases teóricas de la justicia restaurativa, a las distintas formas y sus contextos de aplicación, haciendo hincapié en la capacidad de prevenir, generar el cambio y fomentar el desistimiento; También describe las principales formas de justicia restaurativa: la mediación, los círculos y conferencias, detallando el funcionamiento y sus procesos. Finalmente, se exponen resultados sobre el éxito de su aplicación; Cuenta con la descripción de algunas técnicas que la persona facilitadora puede aplicar en un proceso restaurativo para fomentar la comunicación no-violenta, gestionar el encuentro entre las partes o bien construir acuerdos. Igualmente, se expone el papel del facilitador como profesional. Para terminar, la última parte está dirigida a explorar los distintos contextos en que el profesional de la criminología puede desarrollar sus competencias y habilidades en el marco de la gestión de conflictos ER -