Acosta Vega, Meliza, <br/><br/>
Relación entre el compromiso organizacional y el estatus organizacional  de una muestra de empleados impactados directa o indirectamente por una reducción de personal en dos compañías de manufactura en el oeste de Puerto Rico / 
Meliza Acosta Vega. 
 - 61 páginas 
<br/><br/>Tesis (Maestría en Psicología Industrial/Organizacional)--Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad, octubre 2009. 
<br/><br/>Incluye referencias bibliográficas. 
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>Pontifical Catholic University of Puerto Rico--Thesis
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/> Organizational commitment.<br/> Organizational behavior.<br/> Downsizing of organizations.<br/> Employees--Attitudes.<br/> Industrial psychology.
<br/><br/><label>Subjects--Geographic Terms: </label><br/> Puerto Rico--Industrial relations.
<br/><br/><label>Index Terms--Genre/Form: </label><br/> Tesis académicas.
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>158.72