Coaching : el método para mejorar el rendimiento de las personas /
John Whitmore.
- Primera edición Booket
- 295 pages : illustrations ; 18 cm.
Translation of: Coaching for performance. On cover: "Nueva edición revisada y ampliada".
Includes bibliographical references (pages 289-292).
Introducción -- Primera Parte: El coaching es mas que coaching -- Segunda Parte: Los principios del coaching -- Tercera parte: La práctica del coaching -- Cuarta parte: coaching: aplicaciones específicas -- Quinta parte: Cómo hacer realidad el potencial del coaching -- Bibliografía.
Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender el arte de la buena gestión y a comprender su importancia para liberar el potencial de las personas y aumentar al máximo su rendimiento. Según el autor, el coaching “no es una técnica que deba aplicarse de una manera rígida en determinadas circunstancias, sino una manera de dirigir; de tratar a las personas, una manera de pensar y de ser”. En esta versión revisada y ampliada de un texto que se ha convertido en un clásico en la materia, Withmore explora un nuevo ámbito psicológico con tres capítulos inéditos sobre la búsqueda del sentido y de los objetivos personales en el trabajo, la cultura y los valores empresariales. Para muchas empresas multinacionales, este texto es una especie de “biblia” que les ayuda a mejorar su rendimiento y rentabilidad, y que propone tareas como, por ejemplo, plantear preguntas efectivas -en lugar de instrucciones u órdenes- para elevar la conciencia y la responsabilidad de los empleados; seguir una determinada secuencia de objetivos para generar acciones inmediatas y lograr un rendimiento extraordinario o bien relacionar las iniciativas y las metas de todos los individuos de la organización. En resumen, la práctica del coaching es una habilidad esencial que todas las personas que dirigen un equipo deben cultivar.
9786075694085
Organizational learning Employees--Training of. Employee motivation Teams in the workplace.