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    <subfield code="a">Boonstra, Jaap</subfield>
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    <subfield code="a">El cambio como una juego de interacci&#xF3;n estrat&#xE9;gica :</subfield>
    <subfield code="b">una visi&#xF3;n positiva sobre el cambio y la transformaci&#xF3;n en las organizaciones /</subfield>
    <subfield code="c">Jaap Boonstra, Francisco Loscos.</subfield>
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    <subfield code="a">Primera edici&#xF3;n </subfield>
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    <subfield code="a">Barcelona, Espa&#xF1;a :</subfield>
    <subfield code="b">Profit Editorial,</subfield>
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    <subfield code="a">271 pages :</subfield>
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    <subfield code="a">includes bibliographical references.</subfield>
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    <subfield code="a">Introducci&#xF3;n -- 1. Exploraci&#xF3;n del terreno de juego -- 2. Descripci&#xF3;n de los jugadores -- 3. Elaboraci&#xF3;n de la ambici&#xF3;n de juego -- 4. Comprensi&#xF3;n de los patrones de juego -- 5. Razonamiento sobre la idea de juego -- Digresi&#xF3;n: creaci&#xF3;n y contexto -- 6. Concreci&#xF3;n de la idea de juego -- 7. Organizaci&#xF3;n de la distribuci&#xF3;n del juego -- 8. Introducci&#xF3;n de las formas de juego -- 9. Experimentaci&#xF3;n de vivencias de juego -- Digresi&#xF3;n: tener impacto -- 10. Ser jugador -- Ep&#xED;logo -- Agradecimientos -- Autores.</subfield>
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    <subfield code="a">Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los &#xFA;ltimos a&#xF1;os. La globalizaci&#xF3;n, la digitalizaci&#xF3;n, la inteligencia artificial y la rob&#xF3;tica, la nueva sociolog&#xED;a del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva din&#xE1;mica de incertidumbre y ambig&#xFC;edad. Las organizaciones est&#xE1;n cambiando internamente y en sus relaciones con las dem&#xE1;s, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformaci&#xF3;n organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una din&#xE1;mica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. Un modelo que invita a la interacci&#xF3;n y que ofrece un punto de referencia e inspiraci&#xF3;n a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.</subfield>
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    <subfield code="a">Corporate culture</subfield>
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    <subfield code="a">Loscos, Francisco</subfield>
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