El Calvo Santiago, Milka Violeta creator Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. text theses pr 2017 monographic spa

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1 disco de computadora (xi, 69 hojas) : tablas ; 4 3/4 in. Existen tres áreas de desempeño laboral que han sido asociados con altos niveles de estrés, estos son la seguridad pública, salud y educación. Esta investigación se enfocó en determinar el nivel de quemazón que sufren los maestros que ofrecen servicios a una población preescolar. De acuerdo a Maslach (1996), el Síndrome de Quemazón explica los fenómenos sufridos a causa de altos niveles de estrés causados por distintos factores asociados al desempeño de los roles en el trabajo. El síndrome de quemazón se divide en tres dimensiones que son, cansancio emocional, despersonalización, y reducción en los éxitos personales. Estudios realizados por varios investigadores han demostrado que los maestros sufren de quemazón debido a que no son capacitados adecuadamente para ejercer todas las tareas asociadas con su rol. Esta investigación tuvo como propósito determinar cuál es el nivel de quemazón de una muestra de maestros de un programa de educación preescolar. Para logar esto, se realizó un estudio descriptivo correlacional para determinar la relación existente entre el nivel de quemazón del participante y las variables de edad, género, años de experiencia, preparación académica, y área de trabajo. La muestra fue seleccionada por disponibilidad y consistió de 45 participantes, consiguiendo un 50 por ciento de la población de maestros de un consorcio de educación preescolar de un municipio del sureste de Puerto Rico. Para la obtención de los datos se utilizó un cuestionario sociodemográfico y el Maslach Burnout Inventory. Los datos recopilados fueron sometidos a un análisis estadístico basado en frecuencia y Correlación de Pearson. Los resultados demostraron que no existe una relación estadísticamente significativa entre el nivel de quemazón y las variables, aunque sí quedó demostrados que sufren niveles moderados de síndrome de quemazón. También, se encontró que el programa no cuenta con la política pública adecuada para el manejo de estrés en el área de trabajo. specialized por Milka Violeta Calvo Santiago. Tesis (Maestría en Administración Pública ) - Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2017. Referencias: hojas 61-62. Para este estudio se utilizó el diseño descriptivo correlacional. Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico Dissertations Burn out (Psychology) Research Puerto Rico Job stress Research Puerto Rico T 158.723 C169s CD PUCPR 190122 20210506062836.0 español