La Negrón de Jesús, Jenitza creator Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. software, multimedia pr 2018 monographic spa

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1 disco de computadora (viii, 123 hojas) : tablas ; 4¾ pulgadas (11.5 centímetros) Las empresas se han dedicado a buscar alternativas para enfrentar el problema del compromiso organizacional pero no proveen seguridad laboral por medio de sus políticas de empleo (Arce, Sánchez & Ramírez, 2016). La inseguridad puede verse reflejada en las actitudes negativas que los empleados toman frente a la organización, como la falta de compromiso organizacional (Mejía y Mendoza, 2010). El objetivo de este estudio fue comparar la inseguridad laboral y el compromiso organizacional de empleados de pequeñas y medianas empresas (PYMES) y el tiempo de operación en el mercado del área suroeste de Puerto Rico. El estudio se enmarcó en la teoría multidimensional de Meyer y Allen (1991) sobre el compromiso organizacional y la teoría de inseguridad laboral bajo el modelo cognitivo de Mohr (2000). La muestra fue una no probabilística, por disponibilidad y estuvo constituida por 107 participantes que laboran para empresas PYMES de la Región Suroeste de Puerto Rico. Los resultados revelaron que no existen diferencias significativas entre las variables estudiadas. Sin embargo, la edad, el tiempo laborando, el tipo de contrato y el compromiso organizacional afectivo contribuyen a pronosticar la inseguridad laboral. Estos resultados son indicativos de que los participantes podrían experimentar el síndrome del sobreviviente ya que estas empresas utilizan métodos informales de contratación y no cuentan con suficiente capital para sobrevivir. Se recomienda el promover estrategias que fomenten el compromiso organizacional y minimicen la percepción de la inseguridad laboral. specialized Jenitza Negrón de Jesús. Tesis (Doctorado en Filosofía con especialización en Psicología Industrial/Organizacional) -- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2018. Referencias bibliográficas: hojas 86-94. Disc characteristics : CD-ROM. System requirements : PC, CD-ROM reader and Adobe Acrobat Reader. Metodología: Esta investigación tiene un enfoque cuantitativo de diseño inferencial transversal. Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico Dissertations Organizational commitment Research Puerto Rico Job security Research Puerto Rico T 331.2596 N392i CD PUCPR 150430 20210331151239.0 spa