La Pérez Sierra, Yajaira 1977- creator Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. software, multimedia pr 2019 monographic spa

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1 disco de computadora (x, 162 hojas) : tablas ; 4¾ pulgadas (11.5 centímetros) Esta investigación tuvo como propósito estudiar la relación entre el turnover o rotación de personal y la espiritualidad laboral, así como la relación entre el turnover con respecto a la generación perteneciente de los participantes por año de nacimiento. Además, se evaluó el valor predictivo de algunas variables sociodemográficas (género, generación, preparación académica y espiritualidad laboral) con respecto al turnover. Estos objetivos están enmarcados en el contexto de La Teoría del Despliegue del turnover (Lee y Mitchell, 1991) y en el modelo integrado de espiritualidad dentro del Sistema de la Personalidad en una adaptación de McCrae y Costa (2010) sobre la Teoría Factorial de Cattell. El diseño fue cuantitativo transversal de tipo descriptivo correlacional. Para ello se administró la Escala de Espiritualidad Laboral (Ashmos y Duchon, 2000), el Turnover Intention Scale (Roodt, 2004) y una Hoja de datos Sociodemográficos. El total de participantes fue de 187 empleados de una empresa privada del sur de Puerto Rico a través de un muestreo aleatorio simple. Los datos recopilados fueron analizados utilizando el programa SPSS, mediante estadística descriptiva e inferencial utilizando análisis de correlación de Pearson y Spearman y análisis de regresión múltiple. Los hallazgos evidenciaron una relación estadísticamente significativa inversa entre el turnover y la espiritualidad laboral mas no se encontró una relación entre el turnover y la generación a la que pertenecían los participantes. Además, se evidenció un modelo predictor parcial de turnover con respecto a las variables espiritualidad y preparación académica. specialized Yajaira Pérez Sierra. Tesis (Doctorado en Filosofía con especialización en Psicología Industrial/Organizacional) -- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2019. Referencias bibliográficas: hojas 95-108. Disc characteristics : CD-ROM. System requirements : PC, CD-ROM reader and Adobe Acrobat Reader. Se utilizó un diseño cuantitativo transversal de tipo descriptivo correlacional. Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico Dissertations Work environment Research Puerto Rico Labor turnover Research Puerto Rico Spirituality Research Puerto Rico T 331.256 P438r CD PUCPR 150430 20210219134042.0 spa