03630nmmaa2200373 i 4500 PUCPR 20210219134042.0 150430e2019 pr a fq d 00 0 spa d PUCPR spa rda PUCPR PUCPR spa evl 23 T 331.256 P438r CD 23 T 331.256 P438r CD Pérez Sierra, Yajaira, 297382 1977- La relación entre el turnover y la espiritualidad en el ambiente laboral en una muestra de empleados de una empresa privada de manufactura en Puerto Rico / [electronic resource] Yajaira Pérez Sierra. 2019. 1 disco de computadora (x, 162 hojas) : tablas ; 4¾ pulgadas (11.5 centímetros) rdacontent txt texto rdamedia c computer rdacarrier cd computer disc Tesis (Doctorado en Filosofía con especialización en Psicología Industrial/Organizacional) -- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2019. Referencias bibliográficas: hojas 95-108. Esta investigación tuvo como propósito estudiar la relación entre el turnover o rotación de personal y la espiritualidad laboral, así como la relación entre el turnover con respecto a la generación perteneciente de los participantes por año de nacimiento. Además, se evaluó el valor predictivo de algunas variables sociodemográficas (género, generación, preparación académica y espiritualidad laboral) con respecto al turnover. Estos objetivos están enmarcados en el contexto de La Teoría del Despliegue del turnover (Lee y Mitchell, 1991) y en el modelo integrado de espiritualidad dentro del Sistema de la Personalidad en una adaptación de McCrae y Costa (2010) sobre la Teoría Factorial de Cattell. El diseño fue cuantitativo transversal de tipo descriptivo correlacional. Para ello se administró la Escala de Espiritualidad Laboral (Ashmos y Duchon, 2000), el Turnover Intention Scale (Roodt, 2004) y una Hoja de datos Sociodemográficos. El total de participantes fue de 187 empleados de una empresa privada del sur de Puerto Rico a través de un muestreo aleatorio simple. Los datos recopilados fueron analizados utilizando el programa SPSS, mediante estadística descriptiva e inferencial utilizando análisis de correlación de Pearson y Spearman y análisis de regresión múltiple. Los hallazgos evidenciaron una relación estadísticamente significativa inversa entre el turnover y la espiritualidad laboral mas no se encontró una relación entre el turnover y la generación a la que pertenecían los participantes. Además, se evidenció un modelo predictor parcial de turnover con respecto a las variables espiritualidad y preparación académica. Disc characteristics : CD-ROM. System requirements : PC, CD-ROM reader and Adobe Acrobat Reader. Se utilizó un diseño cuantitativo transversal de tipo descriptivo correlacional. 294920 Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico Dissertations Local 190618 Work environment Research Puerto Rico 122256 Labor turnover Research Puerto Rico 279645 Spirituality Research Puerto Rico Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico. Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. 294685 ddc 3 23 T 331.256 P438r CD no 291718 291718 0 0 ddc 0 0 10 10 71 2021-02-19 Colegio de Estudios Graduados PUCPR 4 T 331.256 P438r CD 80000002639550 2025-09-02 13:59:57 2025-09-02 2021-02-19 3