Pérez Sierra, Yajaira,  1977- <br/><br/>
La relación entre el turnover y la espiritualidad en el ambiente laboral en una muestra de empleados de una empresa privada de manufactura en Puerto Rico /  [electronic resource] 
Yajaira Pérez Sierra. 
 -  2019. 
 - 1 disco de computadora (x, 162 hojas) :  tablas ;  4¾ pulgadas (11.5 centímetros) 
<br/><br/>Tesis (Doctorado en Filosofía con especialización en Psicología Industrial/Organizacional) -- Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2019. 
<br/><br/>Referencias bibliográficas: hojas 95-108. 
<br/><br/> Esta investigación tuvo como propósito estudiar la relación entre el turnover o rotación de personal y la espiritualidad laboral, así como la relación entre el turnover con respecto a la generación perteneciente de los participantes por año de nacimiento. Además, se evaluó el valor predictivo de algunas variables sociodemográficas (género, generación, preparación académica y espiritualidad laboral) con respecto al turnover. Estos objetivos están enmarcados en el contexto de La Teoría del Despliegue del turnover (Lee y Mitchell, 1991) y en el modelo integrado de espiritualidad dentro del Sistema de la Personalidad en una adaptación de McCrae y Costa (2010) sobre la Teoría Factorial de Cattell.  El diseño fue cuantitativo transversal de tipo descriptivo correlacional. Para ello se administró la Escala de Espiritualidad Laboral (Ashmos y Duchon, 2000), el Turnover Intention Scale (Roodt, 2004) y una Hoja de datos Sociodemográficos. El total de participantes fue de 187 empleados de una empresa privada del sur de Puerto Rico a través de un muestreo aleatorio simple. Los datos recopilados fueron analizados utilizando el programa SPSS, mediante estadística descriptiva e inferencial utilizando análisis de correlación de Pearson y Spearman y análisis de regresión múltiple. Los hallazgos evidenciaron una relación estadísticamente significativa inversa entre el turnover y la espiritualidad laboral mas no se encontró una relación entre el turnover y la generación a la que pertenecían los participantes. Además, se evidenció un modelo predictor parcial de turnover con respecto a las variables espiritualidad y preparación académica. 
<br/><br/><br/>Disc characteristics : CD-ROM. <br/>System requirements : PC, CD-ROM reader and Adobe Acrobat Reader. 
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<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico--Dissertations
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Work environment--Research--Puerto Rico<br/>Labor turnover--Research--Puerto Rico<br/>Spirituality--Research--Puerto Rico
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>T 331.256  / P438r CD