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    <title>Teoría organizacional</title>
    <subTitle>diseño y cambio en las organizaciones</subTitle>
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    <title>Organizational theory, design, and change Spanish</title>
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    <namePart>Jones, Gareth R.</namePart>
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    <publisher>Pearson</publisher>
    <dateIssued>c2013</dateIssued>
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    <edition>Séptima Edición</edition>
    <issuance>monographic</issuance>
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    <extent>xxi, 489 pages : illustrations ; 27 cm.</extent>
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  <tableOfContents>Capítulo 1: Organizaciones y eficacia organizacional -- Capítulo 2: Inversionistas, gerentes y ética -- Capítulo 3: La organización en un ambiente global cambiante -- Capítulo 4: Dasafíos fundamentales en el diseño organizacional -- Capítulo 5: Diseño de la estructura organizacional: autoridad y control -- Capítulo 6: Diseño de la estructura organizacional: especialozación y coordinación -- Capítulo 7: Diseño y administración de la cultura organizacional -- Capítulo 8: Diseño y estrategi organizacionales en un ambiente global cambiante -- Capítulo 9: Diseño organizacional, competencias y tecnología -- Capítulo 10: Tipos y formas de cambio organizacional -- Capítulo 11: Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, deteriodo y muerte -- Capítulo 12: Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de la información -- Capítulo 13: Innovación, iniciativa empresarial y creatividad -- Capítulo 14: Manejo de conflicto, el poder y la política -- Estudios de caso -- Indice de empresas -- Indice de nombres -- Indice analítico.</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">Gareth R. Jones.</note>
  <note>Translation of: Organizational theory, design, and change.</note>
  <note>Includes bibliographical references and index. </note>
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    <topic>Organizational behavior</topic>
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    <topic>Conducta organizacional</topic>
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    <topic>Organizational behavior</topic>
    <topic>Case studies</topic>
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  <classification authority="lcc">HD58.7 .J6218 2013</classification>
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  <identifier type="isbn">9786073221177 (rústica) :</identifier>
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