03310cam a2200433Ii 4500 OSt 20200729143159.0 140205s2019 mx od fo 001 0 spa d 9781456270131 (Ebook) 9781456270094 (Print) ocn992041594 (OCoLC)992041594 PIFFA eng rda PIFFA OCLCO OCLCF PBR spa eng PBRV sts stsrela t HF5549 .W43918 2019 658.3 W499h 2014 Spa TS RELA 658.3 W499h 2014 Spa Werther, William B. author Human resources and personnel management Spanish Administración del capital humano / William B. Werther, Jr., Keith Davis y Martha Patricia Guzmán Brito. Octava edición. México : McGraw-Hill Education, [2019]. ©2019 xxiv, 454 pages : illustrations ; 27 cm. text txt rdacontent computer n rdamedia online resource nc rdacarrier Translation of: Human resources and personnel management. Includes bibliographical references and indexes. Parte 1: Fundamentos y desafíos -- Capítulo 1: Elementos esenciales del capital humano -- Capítulo 2: Desafíos del entorno -- Parte 2: Preparación, selección y atracción del talento -- Capítulo 3: Planeación del capital humano -- Capítulo 4: Análisis y diseño de puestos -- Capítulo 5: Atracción de talento -- Capítulo 6: Identificación del talento -- Parte 3: Desarrollo y evaluación -- Capítulo 7: Inducción, ubicación y separación -- Capítulo 8: Capacitación y desarrollo -- Capítulo 9: Planeación de la carrera profesional -- Capítulo 10: Evaluación del desempeño -- Parte 4: Compensación y seguridad -- Capítulo 11: Administración de sueldos y salarios -- Capítulo 12: Sistemas de compensaciones -- Capítulo 13: Seguridad e higiene -- Parte 5: Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional -- Capítulo 14: Desafíos de la cultura organizacional -- Capítulo 15: Relaciones de la empresa con el sindicato -- Capítulo 16: Evaluación y perspectivas a futuro -- Capítulo 17: Gestión internacional del capital humano -- Apéndices -- Glosario -- Bibliografía -- Índice analítico. Se centra en el capital humano (CH) y cómo una organización debeseleccionar, atraer, retener y desarrollar este talento con el fin de quecontribuya a alcanzar sus objetivos. La obra continúa manteniendo la estructura sistémica de los autoresprincipales, Werther y Davis, pero se ha actualizado para incorporar lasnuevas tendencias en la administración del CH, como: desarrollo de talento,el CH frente a la cuarta revolución industrial, la tecnología que conduce ala especialización del CH, la globalización e internalización del talento yla adquisición de nuevas habilidades de cara al siglo XXI. Personnel management Guzmán Brito, Martha Patricia author Mejía Gómez, Joaquín. author Davis, Keith, 1918-2002. author https://elibro.net/es/lc/pucpr/titulos/112919 Oprima enlace para acceder libro en línea lcc 7 288617 288617 0 0 ddc 0 0 1 1 45 2022-08-08 0 60000010171624 2022-08-08 00:00:00 EBook 2022-08-08 7