un modelo de aprendizaje para la excelencia personal y organizacional Miguel Corrales, María Luisa de creator text s 2019 monographic | 0 esp año l 282 páginas : ilustraciones ; 23 centímetros "El mundo líquido en el que estamos inmersos demanda nuevas formas de aprender y adaptarse a los cambios. El mentoring proporciona a las personas y las organizaciones una fórmula para aprender a conversar de forma ágil, inteligente y estratégica. En esta obra la autora proporciona la ruta para navegar en la era del aprendizaje. En ella descubrirás un modelo para construir relaciones y mantener conversaciones transformadoras. Una conversación de calidad transforma nuestro cerebro, lo expande. El mentoring facilita los procesos de cambio personales y organizacionales a través de conversaciones que se transforman en decisiones, decisiones que se convierten en acciones y acciones que producen resultados. Gestionar personas y organizaciones a través de conversaciones tiene un efecto multiplicador del talento". Contracubierta. Agradecimientos -- Introducción -- 1. Qué es el mentoring -- 2. La inteligencia conversacional y relacional como soportes básicos del mentoring -- 3. Un modelo de mentoring para la excelencia personal y organizacional -- 4. Beneficios, aportaciones y aplicaciones del mentoring -- Bibliografía. specialized María Luisa de Miguel Corrales. Incluye notas al calce y referencias bibliográficas (páginas 269-282). Mentoring 371.102 M6363m 9788436841534 PUCPR 191023 20200226110857.0 español