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    <subfield code="a"> Vargas La Santa , Fernan Ricardo,</subfield>
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    <subfield code="a">Estudio psicom&#xE9;trico de la escala de Justicia Organizacional revisada de Rosario y Rovira (EJO-R) en una muestra de empleados colombianos /</subfield>
    <subfield code="c">Fernan Ricardo Vargas La Santa.</subfield>
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    <subfield code="a">1 CD-ROM :</subfield>
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    <subfield code="a">Tesis ( Maestr&#xED;a en Psicolog&#xED;a Industrial y Organizacional) Pontificia Universidad Cat&#xF3;lica de Puerto Rico, 2017.</subfield>
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    <subfield code="a">Bibliograf&#xED;a : hojas 84-90.</subfield>
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    <subfield code="a"> El objetivo de la investigaci&#xF3;n fue examinar la estructura interna y las propiedades psicom&#xE9;tricas
de la Escala de Justicia Organizacional revisada (EJO-R)de los autores Rosario y Rovira (2013), en una muestra de empleados Colombianos. La EJO-R fue construida  para una poblaci&#xF3;n hispana y mide la percepci&#xF3;n de los empleados de cu&#xE1;n justa y equitativa es la organizaci&#xF3;n para la cual trabaja una persona. Exponen Patlan- P&#xE9;rez y otros (2013) que la medici&#xF3;n de la justicia organizacional en organizaciones de habla hispana requiere de escalas con caracter&#xED;sticas psicom&#xE9;tricas que permitan medir con alto nivel de objetividad,confiabilidad y validez este constructo. Se entiende relevante, el an&#xE1;lisis de las propiedades psicom&#xE9;tricas  de la EJO-R y se llev&#xF3; a cabo an&#xE1;lisis de reactivos para las subescalas de la EJO-R a trav&#xE9;s de t&#xE9;cnica Alfa de Cronbach. Se concluye que la EJO-R posee las propiedades psicom&#xE9;tricas adecuadas para su uso en el contexto organizacional colombiano.</subfield>
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    <subfield code="6">Dise&#xF1;o de investigaci&#xF3;n : Enfoque cuantitativo , tipo no experimental con alcance descriptivo.</subfield>
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    <subfield code="a">Rosario Hern&#xE1;ndez, Ernesto,</subfield>
    <subfield code="t">Desarrollo y validaci&#xF3;n de la Escala de Justicia Organizacional.</subfield>
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    <subfield code="a">Rovira Mill&#xE1;n, Lillian V.,</subfield>
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    <subfield code="a">Pontificia Universidad Cat&#xF3;lica de Puerto Rico</subfield>
    <subfield code="x">Dissertations.</subfield>
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    <subfield code="a">Organizational justice</subfield>
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    <subfield code="a">Pontificia Universidad Cat&#xF3;lica de Puerto Rico.</subfield>
    <subfield code="b">Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad.</subfield>
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