Relación entre la aceptación gerencial en la contratación y el desempleo de personas con impedimentos en una muestra de gerenciales pertenecientes a organizaciones privadas del área sur de Puerto Rico
Algarín Santos , Rosa Evette
creator
autora
Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico
Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad.
text
theses
pr
2017
monographic
spa
1CD-ROM : ilustraciones; 4 3/4 in.
Este estudio explora la aceptación gerencial y la situación de trabajo en organizaciones privadas en la
contratación de personas con impedimentos en Puerto Rico.Se utilizó como marco teórico la Teoría de la decisión de Herbert A. Simon. Los resultados indicaron que no existía en la muestra estudiada una relación estadísticamente significativa entre el desempleo de las personas con impedimentos y la aceptación gerencial en contratar a los mismos. Reflejó , a su vez, actitudes negativas por parte de gerenciales que en su mayoría carecían de adiestramientos sobre la Ley ADA.
specialized
Rosa Evette Algarín Santos.
Tesis (Doctor en Filosofía con especialización en Psicología Industrial /Organizacional)Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico ,2017.
Bibliografía: hojas 83-89.
Diseño de investigación: Metodología cuantitativa de tipo correlacional- transversal .
Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico
Dissertations
People with disabilities
Research
Puerto Rico
People with disabilities
Employment
Puerto Rico
Unemployment
Research
Puerto Rico
331.59 A394r Disc
PUCPR
171206
20201023063413.0
español