TY  - BOOK
AU  - Colón Rodríguez , Christian ,
ED  - Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico.
TI  - Las implicaciones de los turnos alternos en el ambiente familiar del personal de servicios a la salud en un hospital del área sur
U1  - 331.1261 23
PY  - 2017///
KW  - Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico
KW  - Dissertations
KW  - Labor turnover
KW  - Puerto Rico
KW  - Flexible work arrangements
KW  - Hours of labor
KW  - Hospitals
KW  - Employees
N1  - Tesis ( Maestría en Psicología Industrial Organizacional) Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2017; Bibliografía: hojas 126-128
N2  - El horario de trabajo es una de las principales amenazas para la salud y el bienestar familiar
de los empleados identificado por la Organiza-
ción Internacional del Trabajo, 2011.La ausencia
de un horario familiar común impiden en muchas; ocasiones el establecimiento de una programación 
familiar adecuada.Por consiguiente este estudio 
exploró las implicaciones de los turnos alternos
en el ambiente familiar. Se utilizó la entrevista
semiestructurada y el análisis de contenido. Como marco teórico presentó el Modelo Ecológico por Urie Brofenbrenner , entre otros. Los hallazgos reflejaron que los empleados que trabajan turnos alternos se ven afectados a nivel fisíco y familiar con problemas 
tales como:escasa vida social, menos participación en actividades familiares, menos involucramiento en la
crianza de los hijos y poco tiempo para compartir con la pareja conyugal
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