Colón Rodríguez , Christian creator autor Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. text theses pr 2017 monographic spa

print

1 CD-ROM : tablas ; 4 3/4 . El horario de trabajo es una de las principales amenazas para la salud y el bienestar familiar de los empleados identificado por la Organiza- ción Internacional del Trabajo, 2011.La ausencia de un horario familiar común impiden en muchas ocasiones el establecimiento de una programación familiar adecuada.Por consiguiente este estudio exploró las implicaciones de los turnos alternos en el ambiente familiar. Se utilizó la entrevista semiestructurada y el análisis de contenido. Como marco teórico presentó el Modelo Ecológico por Urie Brofenbrenner , entre otros. Los hallazgos reflejaron que los empleados que trabajan turnos alternos se ven afectados a nivel fisíco y familiar con problemas tales como:escasa vida social, menos participación en actividades familiares, menos involucramiento en la crianza de los hijos y poco tiempo para compartir con la pareja conyugal. specialized Christian Colón Rodríguez. Tesis ( Maestría en Psicología Industrial Organizacional) Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2017. Bibliografía: hojas 126-128. Diseño de la investigación :Metodología cualitativa. Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico Dissertations Labor turnover Puerto Rico Flexible work arrangements Hours of labor Hospitals Employees Puerto Rico 331.1261 C717i Disc PUCPR 171130 20201023063413.0 español