02299nam a22003137a 4500 267713 267713 PUCPR 20201023063413.0 171130b2017 pr a|||f m||| 00| 0 spa d PUCPR español PUCPR español bev 23 331.1261 C717i Disc 23 T331.1261 C717i Disc 294808 Colón Rodríguez , Christian , autor Las implicaciones de los turnos alternos en el ambiente familiar del personal de servicios a la salud en un hospital del área sur / Christian Colón Rodríguez. 2017 1 CD-ROM : tablas ; 4 3/4 . Tesis ( Maestría en Psicología Industrial Organizacional) Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2017. Bibliografía: hojas 126-128. El horario de trabajo es una de las principales amenazas para la salud y el bienestar familiar de los empleados identificado por la Organiza- ción Internacional del Trabajo, 2011.La ausencia de un horario familiar común impiden en muchas ocasiones el establecimiento de una programación familiar adecuada.Por consiguiente este estudio exploró las implicaciones de los turnos alternos en el ambiente familiar. Se utilizó la entrevista semiestructurada y el análisis de contenido. Como marco teórico presentó el Modelo Ecológico por Urie Brofenbrenner , entre otros. Los hallazgos reflejaron que los empleados que trabajan turnos alternos se ven afectados a nivel fisíco y familiar con problemas tales como:escasa vida social, menos participación en actividades familiares, menos involucramiento en la crianza de los hijos y poco tiempo para compartir con la pareja conyugal. Diseño de la investigación :Metodología cualitativa. 294920 Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico Dissertations. 122256 Labor turnover Puerto Rico. 294651 Flexible work arrangements 112566 Hours of labor 112478 Hospitals Employees Puerto Rico Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico. Colegio de Estudios Graduados en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad. 294685 ddc 3 T 331.126161073 0 0 ddc 0 0 10 10 71 2017-06-21 Donación 0.00 0 T 331.1261 C717i Disc 80000002562356 2017-12-01 00:00:00 3