Colón Rodríguez , Christian , <br/><br/>
Las implicaciones de los turnos alternos en el ambiente familiar del personal de servicios a la salud en un hospital del área sur / 
Christian Colón Rodríguez. 
 -  2017 
 - 1 CD-ROM :   tablas ;   4 3/4 . 
<br/><br/>Tesis ( Maestría en Psicología Industrial Organizacional) Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, 2017. 
<br/><br/>Bibliografía: hojas 126-128. 
<br/><br/> El horario de trabajo es una de las principales amenazas para la salud y el bienestar familiar<br/>de los empleados identificado por la Organiza-<br/>ción Internacional del Trabajo, 2011.La ausencia<br/>de un horario familiar común impiden en muchas  ocasiones el establecimiento de una programación <br/>familiar adecuada.Por consiguiente este estudio <br/>exploró las implicaciones de los turnos alternos<br/>en el ambiente familiar. Se utilizó la entrevista<br/>semiestructurada y el análisis de contenido. Como marco teórico presentó el Modelo Ecológico por Urie Brofenbrenner , entre otros. Los hallazgos reflejaron que los empleados que trabajan turnos alternos se ven afectados a nivel fisíco y familiar con problemas <br/>tales como:escasa vida social, menos participación en actividades familiares, menos involucramiento en la<br/>crianza de los hijos y poco tiempo para compartir con la pareja conyugal. 
<br/><br/>
<br/><br/><label>Subjects--Corporate Names: </label><br/>Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico--Dissertations.
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Labor turnover--Puerto Rico.<br/>Flexible work arrangements<br/>Hours of labor<br/>Hospitals--Employees--Puerto Rico
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>331.1261  / C717i Disc