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    <subfield code="a">Herramientas de coaching :</subfield>
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    <subfield code="b">Illustrations (some color) ;</subfield>
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    <subfield code="a">Introducci&#xF3;n -- 1. Baltasar Graci&#xE1;n -- 2. Tela de ara&#xF1;a -- 3. DAFO 1 -- 4. Ventana de Johari -- 5. Ishikawa  -- 6. Will Hunting -- 7. La meta -- 8. La &#xFA;ltima fortaleza -- 9. Correlaci&#xF3;n de Herramientas -- 10. FB360 -- Anexos: Casos Pr&#xE1;cticos -- Bibliograf&#xED;a. </subfield>
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    <subfield code="a">Me gusta mi profesi&#xF3;n, apoyar a las personas en la obtenci&#xF3;n de sus objetivos. Me gusta que los profesionales que nos dedicamos a ello lo hagamos de la mejor manera posible y que sea desde un enfoque humanista. En mi opini&#xF3;n, en coaching se pueden distinguir tres grandes escuelas: PNLista, Ontol&#xF3;gica y Humanista. Desde fuera no hay diferencias aparentes, desde dentro las diferencias son fundamentales. Cuando me form&#xE9; en PNL not&#xE9; que el inter&#xE9;s estaba en la consecuci&#xF3;n de la meta; pareciera que los coachees fuesen el objeto donde se aplican las herramientas. La meta del coachee es el objetivo a cumplir. Not&#xE9; que los coachs se sent&#xED;an especiales, como si fuesen los art&#xED;fices de los cambios que el coachee produce.Cuando conoc&#xED; el coaching Ontol&#xF3;gico me gust&#xF3; inmediatamente el enfoque: el poder de la palabra como base de los pensamientos. Sin perder el objetivo, la orientaci&#xF3;n va hacia la persona y esto lo hace especialmente atractivo para m&#xED;. Para los humanistas, las personas poseen recursos propios suficientes, pero los problemas con los que conviven los ocultan. Como Miguel &#xC1;ngel al eliminar el m&#xE1;rmol sobrante y liberar a David, nuestra idea es desenterrar y permitir que estos recursos afloren. Nuestra orientaci&#xF3;n es el fortalecimiento de la persona durante el proceso de coaching: dotarla de autonom&#xED;a y que consiga su meta.</subfield>
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